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经济
合同管理办法
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经济
专业培养方案
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经济
法学复习提纲培训资料
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工业
经济
运行情况汇报
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企业所得税政策与区域
经济
协调发展
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开放型
经济
与外贸人力资源管理-01
随着世界的竞争性、不确定性和不稳定性加剧,为了取得成功,许多企业必须参与全球性的竞争。在国际环境下的人力资源尤其是在跨国组织中的人力资源管理问题已经引起了众多人力资源管理学者越来越大的兴趣。外经贸人力资源管理是中国经济与世界经济接轨时期的特殊产物,国际上对中国所提出的外经贸人力资源管理研究甚少。本书主要立足于研究中国外经贸人力资源的管理机制、人力流动、薪酬、培训、考核等所存在的问题。
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时间:2011-08-01
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开放型
经济
与外贸人力资源管理-02
随着世界的竞争性、不确定性和不稳定性加剧,为了取得成功,许多企业必须参与全球性的竞争。在国际环境下的人力资源尤其是在跨国组织中的人力资源管理问题已经引起了众多人力资源管理学者越来越大的兴趣。外经贸人力资源管理是中国经济与世界经济接轨时期的特殊产物,国际上对中国所提出的外经贸人力资源管理研究甚少。本书主要立足于研究中国外经贸人力资源的管理机制、人力流动、薪酬、培训、考核等所存在的问题。
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劳动合同法中的
经济
补偿金制度研究
劳动合同法中的经济补偿金制度研究 ...
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时间:2011-03-07
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面向区域
经济
的战略人力资源管理研究
天津大学博士学位论文面向区域经济的战略人力资源管理研究姓名:常东坡申请学位级别:博士专业:技术经济及管理指导教师:赵国杰;刘翠萍中文摘要经济的全球化、知识化构
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时间:2011-03-16
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基于循环
经济
的资源型企业业务流程再造研究
y作者姓名韩广指导教师 教授申请学位管理学 博士学科专业 管理科学与工程研究方 管理科学理论与方法辽宁工程技术大学致谢本学位论文是在导师沈玉志教授的悉心指导和关心下完成的。导师严谨的治学态度、深厚的理
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时间:2014-10-24
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