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《隆平高科
胜任力
模型(试行)》2011版
《隆平高科胜任力模型(试行)》2011版
价格: 10.00豆元
大小:337.26K
页码:22页
时间:2017-12-31
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人
力
资源管理人员
胜任力
模型构建的企业实践
人力资源管理人员胜任力模型构建的企业实践人力资源
价格: 10.00豆元
大小:170.07K
页码:3页
时间:2012-08-06
浏览:0
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汽车服务贸易行业管理及业务人员
胜任力
模型构建及应用
汽车服务贸易行业管理及业务人员胜任力模型构建及应用
价格: 10.00豆元
大小:522.03K
页码:17页
时间:2017-08-15
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pdf
通
力
电梯公司基于-
胜任力
模型的招聘实践
通力电梯公司基于-胜任力模型的招聘实践
价格: 10.00豆元
大小:6.04M
页码:57页
时间:2019-03-22
浏览:1
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基于
胜任力
的工程项目经理培训课程体系设计-建筑机械
建筑机械36经营管理MANAGEMENT ADMINISTRATION项目管理作为一种符合建筑业社会化大生产和建筑施工特点的有效管理技术,在工程项目的建设中得到了非常广泛的应用和发展。作为项目管理的核
价格: 10.00豆元
大小:1.18M
页码:2页
时间:2019-04-04
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和邦
胜任力
模型(小)
和邦胜任力模型(小)
价格: 10.00豆元
大小:377.53K
页码:6页
时间:2019-04-22
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基于
胜任力
的项目管理人员招聘与稳定性分析.pdf
基于胜任力的项目管理人员招聘与稳定性分析.pdf基于胜任力的项目管理人员招聘与稳定性分析.pdf基于胜任力的项目管理人员招聘与稳定性分析.pdf
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时间:2017-07-16
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我为什么不用
胜任力
素质模型作为面试标准
我为什么不用胜任力素质模型作为面试标准
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2018-03-20
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胜任力
模型在人
力
资源管理实践中应用的研究
2006年2期(总第132期)山东纺织经济人力资源46在知识经济时代如何在全球竞争中获得竞争优势并持续保持这种优势这一问题得到了人们广泛的关注 其中人力资源被视为企业不可模仿的核心竞争力受到了越来越多
价格: 11.00豆元
大小:40.74K
页码:4页
时间:2011-03-25
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基于
胜任力
与基于职位的人
力
资源管理比较
基于胜任力与基于职位的人力资源管理比较
【精品论文】
价格: 7.00豆元
大小:132.02K
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时间:2011-08-21
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