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pdf 生产力的新挑战
生产力的新挑战
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pdf 人力资源管理新的趋势和新角色
HR角色的转换绝对不可能靠HR单独完成，还须CEO的支持与直线经理的参与，因为直线经理必须对企业营运的过程及结果负责，亦即「所有的经理人都是人力资源经理」。那么专业的人力资源经理又该是什么角色呢？答案就是内部顾问，所以专业的人力资源经理并不会因为所有的经理人都成为人力资源经理而被取代，反而其作为触媒的角色将更形重要。
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pdf 新时期企业人力资源管理的新变化
122中国外资中国外资2013年6月上 总第290期新时期企业人力资源管理的新变化祖庆彦秦皇岛市环境资源开发有限公司 河北 秦皇岛 066000 一、引言随着知识经济时代的到来，企业的核心竞争力因素中
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pdf 新时期企业人力资源管理的新内涵
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pdf 新时期人力资源管理的新思路
新时期人力资源管理的新思路
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pdf 新形势下人力资源管理的新动向
新形势下人力资源管理的新动向
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pdf 21世纪人力资源管理新视角
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pdf 非人力资源的管理的人力资源的管理
非人力资源主管的人力资源管理Evaluationonly.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.策略結構機器
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pdf 人民币风险管理新挑战 - EuroFinance
人民币风险管理新挑战 - EuroFinance
价格： 10.00豆元 大小：1.35M页码：25页时间：2017-07-04浏览：1
pdf 人力资源管理(21)
人力资源管理(21)人力资源管理(21)人力资源管理(21)
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