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ppt 人力资源管理三大机制研习(组织)
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ppt TPM推行年度总结(ppt27)
正确认识“改善革新”•改善革新,不是推到重来!我们是在改善,不是在重建!改善的重点在细节!• 系统化地完善(或者叫补充)我们现有的一切标准或规范,是一项意义重大又深远的工作!部门领导要认可支持!• 学
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ppt [知识管理]知识产权管理(ppt)
政府知识产权管理五、行业知识产权管理 企业知识产权管理七、事业单位知识产权管理 海关知识产权管理九、国际知识产权管理《知识产权管理》课程体系 第一章 知识产权管理原理 第二章 知识产权分类管理 第三章
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ppt 人力资源管理(1)
22••(美)加里 (美)加里德斯勒.人力资源管理(第六版) 德斯勒.人力资源管理(第六版)[M] [M].北京:中 .北京:中国人民大学出版社, 国人民大学出版社,1999 1999。。• 张德.人
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ppt 医疗器械生产质量管理规范(GMP)与ISO13485标准的对比
医疗器械生产质量管理规范与ISO13485:2003标准条款对比 “规范”与ISO13485:2003标准比较 “规范”共分十三章 第一章 总则 第二章 管理职责 第三章 资源管理 第四章 文件和记录
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ppt 法规培训:劳动合同法解读(对外)
第一篇第一篇 劳动合同法的重点 劳动合同法的重点第二篇 第二篇 劳动合同法的亮点 劳动合同法的亮点第三篇 第三篇 用人单位劳动关系管理需注意的事项 用人单位劳动关系管理需注意的事项 共八章九十八条共八
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ppt 战略性人力资源管理(彭剑锋)
战略性人力资源的系统整合与管理 中国人民大学劳动人事学院教授 华夏基石管理咨询集团董事长 系统掌握,重点深入通过本课程的学习,要求学员了解人力资源管理最新的理论与实践,懂得从战略的角度思考人力资源管理
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ppt 人力资源管理(29)
人力资源管理(29)
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