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ppt 招聘程序与甄选技术
招聘与甄选本章的主要内容包括:第一节招聘概述第二节 招聘的程序第三节 甄选概述第四节 甄选技术第五节 人员的录用第六节 人力资源再配置第一节 招聘概述本节的主要内容包括:一、招聘的概念二、招聘的目标三
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第一节合同订立的一般程序• 乙要约邀请与要约的区别1、直接目的不同2、相对人的要求不同3、内容不同几种特殊意思表示的性质1、悬赏广告2、寄送的商品价目表3、商品标价陈列(三)要约的效力1要约的生效时间
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复述客人的电话内容。迎宾工作是客人到达第一站的接触,是餐厅的门面,在餐厅一向极重视而指定专人负责,由形象良好、衣着华丽的女性迎宾担任其事,有礼貌地迎接及恭送顾客,往往使顾客产生不可磨灭的良好印象,使陌
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12核心流程的内容:售后服务核心流程将服务过程分为七个步骤公司内部过程与用户接触过程预约 跟踪交车/结算质检/内部交车修理/进行工作接车/制单准备工作3步骤一 预约采取预约A. 填写预约单B. 预防过
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