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第一次核心工作
小组
会议资料
第一次核心工作小组会议资料
价格: 9.96豆元
大小:445.09K
页码:44页
时间:2017-03-20
浏览:0
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第一次核心工作
小组
会议资料
第一次核心工作小组会议资料
价格: 9.94豆元
大小:445.1K
页码:44页
时间:2017-03-20
浏览:0
pptx
质量管理
小组
新准则培训第四部分
第九节制定对策一、制定对策通常可分三个步骤进行:(一)针对要因,逐条制定对策。(二)必要时,提出对策的多种方案,并进行对策效果的评价和选择。1、提出对策2、研究、确定所采取的对策针对每一条要因,充分提
价格: 8.00豆元
大小:1.58M
页码:77页
时间:2018-01-27
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第四
小组
总结
第四小组总结第四小组总结第四小组总结
价格: 4.00豆元
大小:1.06M
页码:10页
时间:2013-05-11
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ppt
第二课 社会
小组
工作概论
第二课社会小组工作概论• 讨论:• 试描述你所理解的小组是什么?• 社会服务小组应该具备哪些特征?•• 1、包含有两个或两个以上的人;• 2、具有持续一段时间的整体感;• 3、成员间相互影响;• 4、
价格: 10.00豆元
大小:187.0K
页码:31页
时间:2017-11-20
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小组
建设-余碧松
小组建设-余碧松
价格: 10.00豆元
大小:1.65M
页码:46页
时间:2017-10-18
浏览:0
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小组
学习成果汇报示范
小组学习成果汇报示范
价格: 10.00豆元
大小:680.5K
页码:10页
时间:2017-10-19
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QC
小组
活动操作实务流程
内容概要:一、QC小组概述二、QC小组课题分类三、QC小组活动程序四、成果报告的整理成果报告的整理五、QC小组成果的发表一、 一、QC QC小组概述 小组概述(一) (一)QC QC小组的概念 小组的
价格: 10.00豆元
大小:537.0K
页码:41页
时间:2017-10-21
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[人力资源管理]无领导
小组
[人力资源管理]无领导小组
个人总结
一、精要提示篇:
1、 最后发言者 2、
得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的 评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表
达能力、非言语沟通能力(如面部表情等),辩论的说服能 力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分 析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运 用能力,情绪控制能力,领导力
3、
目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中
脱颖而出,成为自发的领导者
4、
小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交 流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互 妥协、达成结论的一个过程。
5、
观点,那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、 不紧不慢表现从容的发言者,往往会获得较高的评价。
不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的
6、在面试小组中,每个人 就是别人 的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得
最直接的印象
来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何 时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表 现出来的。
注意自己的态度和语气。 8、考生应该有自己的观点和主见,即使与别人
7、在交谈中,谈话者要
意见一致时,也可以
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2012-12-09
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小组
工作
精品:小组工作计划书 小组工作游戏 小组工作方法 小组工作 刘梦 学校小组工作 小组工作的定义 小组工作技巧 老年小组工作 小组工作案例 小组工作观察
价格: 9.80豆元
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页码:8页
时间:2013-04-23
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