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ppt 岗位说明书
岗位名称：综合办公室副主任 所属部门：综合办公室直接上级： 综合办公室主任 直接下级：无文秘、行政管理专业；大学本科及以上精通政治理论和党建知识，了解房地产开发相关知识能够熟练使用各种办公室软件，较高
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岗位说明书编写人力资源部《岗位说明书编写》培训课程请准备好纸、笔，认真做好学习记录关闭手机或调为振动培训课时为60分钟，请勿随意离席培训过程中严禁私下讨论培训完毕后请填写效果调查抽样表课程评估：小组练
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岗位分析：岗位信息的收集、分析及综合，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。 岗位说明书：整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包括：工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工作环境等，以及任
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人力资源部刘雅琪 什么是岗位说明书 修改和补充，以便与公司发展保持同步。实施岗位说明书的好处/作用 •一.为招聘和录用员工提供依据。 •二.对员工进行目标管理。 •三.是绩效考核的基本依据。 •四.为
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第1页2013-11-29 岗位说明书编写人力资源部 第2页 2013-11-29 课程评估：小组练习草拟岗位说明书第3页 2013-11-29 课程目标课程目标 课程目标 通过本次培训课程，您将掌握
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121：岗位说明书是什么？2：如何编写岗位基本信息？3：如何编写岗位使命？4：如何岗位职责？5：如何编写岗位任职资格？6：岗位说明书案例7：岗位说明书的维护8：下阶段工作安排3人力资源管理体系回顾 人
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机密关键岗位定义33机密使命与职责主持制定公司战略规划，审核各部门的业务/预算计划，指导公司的经营销售活动，确保公司持续获利的增长，实现公司董事会确认的年度计划及战略目标，逐步建立公司核心竞争能力和独
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如何编写岗位说明书如何编写岗位说明书什么是岗位说明书 什么是岗位说明书岗位说明书，是表明企业期望员工做什么、员工应该做什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的文字性的界定和说明。编写岗位说明书的意
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如何编写岗位说明书培训xxPagePage11你怎么老与我过不去，我为你招聘的人员哪一个不合适？这个人怎么办？找点工作给他干一干？我来公司几个月了，还没弄清楚该做什么！你提供的人好象都无法胜任呀！企业
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