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2010年年度
绩效考核
年度人力资源规划
Page1年终绩效考核、年度人力资源规划关键岗位与人才储备管理主讲:朱会友Page 2朱会友国内知名的人力资源管理、课程开发、内训师训练专家30:顾问领域涉及到通信、银行、化工、食品、地产、美容、连锁
价格: 4.00豆元
大小:3.68M
页码:110页
时间:2011-01-28
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组织部门
绩效考核
方法
页•.是用于评估被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。即是说:它必须是定量化的,如果难以量化,则必须是行为化的。如果这两个特征都无法满足,那么就不是符合要求的关键绩效指标;•.是体现对组织目标有增值
价格: 8.00豆元
大小:843.0K
页码:124页
时间:2014-06-23
浏览:0
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绩效考核
培训
绩效考核培训
价格: 10.00豆元
大小:282.0K
页码:16页
时间:2017-09-12
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目标管理与
绩效考核
培训汇编
目标管理标效考核 与1目标管理 标效考核 管理系标四大支柱与v制度: 化、系标化的制度标标,建立理性标威学v机制:引入机制,使人力标源始标标于激活 标,核心是标 争淘汰机制、激机制、标价标束机制 励v
价格: 10.00豆元
大小:793.82K
页码:112页
时间:2017-04-16
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基于kpi的
绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:4.83M
页码:71页
时间:2019-07-31
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绩效考核
--安化电力讲座
绩效考核---安化电力讲座主讲人: 颜爱民教授中南大学商学院2006.5.9** 绩效评估也称业绩评估或业绩评价等,是指被评估者完成岗位(或某项)工作的结果进行考量与评价。这种结果包含完成
价格: 30.00豆元
大小:980.5K
页码:53页
时间:2020-04-09
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OKR
绩效考核
方案
适用于员工培训,绩效管理学习,绩效考核实施,绩效考核培训等。公司名称:XXXXXXXX授课人:XXXOKR绩效考核方案目录OKR绩效考核 OKR实施流程OKR与KPI的异同OKR的核心划分各层级OKR
价格: 8.00豆元
大小:3.17M
页码:33页
时间:2023-05-04
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绩效考核
与追 踪管理培训 讲学
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632CC、单纯依赖定期的、既成绩效的评估而 、单纯依赖定期的、既成绩效的评估而
价格: 10.00豆元
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页码:90页
时间:2019-03-25
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绩效考核
培训(一)
绩效考核培训(一)绩效考核培训(一)绩效考核培训(一)
价格: 免费
大小:240.5K
页码:34页
时间:2019-04-20
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绩效考核
评价体系(一)
第1页第2页目录一.***集团考核评价的管理基础分析二.现行考核评价体系有效性评估三.***集团考核评价体系的整体思考四.***集团考核评价体系设计思路五.考核结果与价值分配挂钩形式第3页前 日至月,
价格: 免费
大小:968.0K
页码:45页
时间:2019-04-20
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