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百代佳人标准化师关键业绩指标(KPI)表
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被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分工艺所长 年度工作计划 20%工艺所长 40%工艺所长 30%工艺所长 10%总得分期末说明 人力资源部审核标准
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班组长绩效考核表(关键业绩)(1)
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包装容器厂班组长关键业绩考核表关键业绩指标考核标准 权重（分）生产计划按时完成率 10劳动生产效率 工作效率高，不拖沓 8产品抽检合格率 6现场问题处理效果 及时发现生产现场问题，处理妥当，没造成损失
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每天销售业绩统计表
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班组长绩效考核表(关键业绩)(1)
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[工作总结]技术人员工作业绩总结
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[工作总结]技术人员工作业绩总结
技术人员期间工作总结
姓名 工作总结期间 技术工作关键业绩指标总结 部门 岗位
1、技术设计成果
1
2、技术方案采用
2
3、技术改造成果及成本分析
3
4、技术服务部门及服务情况
4
5、技术归档情况
5
特殊项目工作情况
6
直接上级评价
部门主管评价
副总经理评价
7
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每日工作业绩记录[格式]
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年度销售业绩统计表
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年度销售业绩统计表年度销售业绩统计表年度销售业绩统计表
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大小：13.0K页码：2页时间：2013-01-31浏览：1
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铭秀集成墙饰：员工业绩统计表
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铭秀集成墙饰：员工业绩统计表铭秀集成墙饰：员工业绩统计表铭秀集成墙饰：员工业绩统计表
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丝琪兰美妆超市销售业绩表
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百袖女装：业务人员业绩增减月报表
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