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面试
评估表
面试人姓名部门 职务首次面试评价 贰次面试评价 叁次面试评价5 1形象机敏度成熟度工作稳定性对职位的兴趣工作经验沟通能力团队合作能力解决问题的能力面试评估表报告 自信心 工作主动性 相关专业知识 摘要
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时间:2014-08-11
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通河公司招聘员工
面试
评估表
日面试人姓名年龄 申请岗位学历 专业 招聘渠道面试问题提纲(确认事项)面 极差备注说明面试意见 汇总建议:进入复试 储备 淘汰 试用公司审批 意见备注 注:本表一式两份,一份人力资源部存查,一份随被录
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A04
面试
评估表
编号:面试基本信息外联助理面试时间面试人 记录人杨滢珏申请人信息姓 蒲惠子性别 出生日期1986 10 26 最终学历 专科电 手机18610472058 E-mail:薪金要求 5000 身高: 体
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时间:2014-02-13
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公司
面试
评估表71193
面试评估表姓名部门日期询问事项(仅供参考) 评核要素 极佳 极差备注仪表 1性格类型外向 偏外向 平衡 偏内向 内向与应聘岗位的匹配度 1应聘动机应届毕业 寻求发展 提高收入 暂时过渡 其它求职意向程
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时间:2015-01-25
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中
英文双语
面试
评估表
OFFICAILUSE ONLY/STRICTLY CONFIDENTIAL) Dept. Interviewer´s Full Name InitialDate ASSESSMENT APPLICA
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面试
评估表
面试评估表面试评估表面试评估表
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面试
评估表
面试评估表评分说明,选中请打“” 初试 复试 核准 初试 复试 核准 初试 复试 核准 初试 复试 核准 初试 复试 核准个人形象表达能力沟通能力工作经验工作意愿合计初试人意见:复试人意见:应聘人姓名
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时间:2012-01-31
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面试
评估表
估申请人姓名:申请职位:好 中等 不好 中等不好 中等不好 中等不好 希望待遇总体印象特别要求总 面试日期人事部登记栏( )可以复试( )推荐其它职位( )录取( )不录取A.
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面试
评估表
初试复试 很 差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 很 差1110 1初试复试 人力资源
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时间:2012-07-07
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面试
评估表
初试复试 很 差1110 112345678自信心9 进取心10 处理问题的能力 特别考核项目 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始
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时间:2012-09-11
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