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xls 人力资源管理月报表模板
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
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xls IATF16949人力资源管理程序
QP-7-01-2017受控状态：编制： 审核： 批准： 编制日期：2017.05.08发布日期：2017.05.08 实施日期：2017.05.08No第 页人力资源管理程序修改记录序号修改日期 修
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xls 公共部门人力资源管理
47B52C 50B 5D 30C 29B 33B 63D 25D 21A 62D 24A 73ABB 10ABCDABC 19ABCABCD 2B 68AB 23ABABCDACBCDABCD 53
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xls YJ-QP224人力资源管理程序
YJ-QP-224人力资源管理程序页码 15岗位编号 10-1 10-2 10-3 10-4 10-5 备注岗位名称人员配置计划实际差应具备的岗位能力 岗位 培训教师担当质量方针和质量目标环境方针文件
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xls 陶永海-人力资源管理系统
人事档案管理系统增加员工籍贯设置 部门单位设置 学历/部门/职位设置增加教育培训经历 员工查询 信息统计 印增加工作经历在职/离职查询 人事报表 使用说明人事档案管理系统 V2.6 版权所有 (C)2
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xls 月度人力资源统计分析表
计月初总人数月末总人数 入职人数 岗位调整人数 离职人数 离职率 #DIV/0!需招聘人数 招聘完成率 #DIV/0! 空岗人数 空岗率 平均年龄 平均司龄部 构人数人数 人数 人数 人数大专人数 人
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xls 集团公司人力资源结构分析图表
（管理层维度）人员结构情况名称总数按级别高层 中层 基层 员工人数 2234 14 108 112 1995百分比 99.78% 0.63% 4.83% 5.01% 89.30%平均司龄 14.2 9
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xls 人力资源经理绩效考核表
人力资源经理月度绩效考核表姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 10流失率 15员工培训
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xls 006人力资源管理程序1
江苏迪飞达电子有限公司JiangsuDifeida Electronics CO.,LTD.文件名称 人力资源管理程序 文件编号版本（次） 生效日期员工的综合素质，使其能胜任所承担的工作，并对所有从事
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