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xls 产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
价格： 5.80豆元 大小：179.5K页码：11页时间：2011-01-10浏览：0
xls 某餐饮店管理人员绩效考核表（含标准）
姓名：职位：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 15% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格： 3.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2011-03-22浏览：0
xls 企业管理人员绩效考核表范本
编号：考核时段：序号 分值评分备注自评1部门与团队建设2 目标与计划制定3 领导与激励4 决策及问题解决5 沟通技巧6 绩效考核管理人员 月度绩效考核表姓名： 部门： 职位：第一部分：日常管理工作行为
价格： 1.20豆元 大小：16.0K页码：3页时间：2010-06-29浏览：0
xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 9.80豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2013-07-24浏览：4
xls 制作人员薪资结构图及绩效考核表
制作人员薪资结构表级别1200011600 11200 108009360 9000 8640 8280劝退或原级不晋升8160 7820 7480 7140Director 7040 6720 64
价格： 0.60豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2010-07-07浏览：0
xls 人员绩效考核表
深圳安托山技术人员绩效考核表填表日期：被考评人 考评人考评时间指标分类 指标细化评估尺度及分数评分 本栏平 均分数权重系数 考核具体内容德 15%人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况。 严格
价格： 7.80豆元 大小：428.5K页码：2页时间：2013-10-15浏览：0
xls 保安人员KPI绩效考核表
则编号考核内容 考核标准 相关表格 责任人 考核方式 考核分数 评分标准2B1 路面、路基 152B2排水系统、天面 82B4楼梯走廊、停车场 152B5外墙、公共墙面 82B6果皮箱、垃圾屋 82B
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：25页时间：2016-11-27浏览：0
xls 销售人员绩效考核表-新
1销售人员考核细则销售部门： 销售姓名： 考核时间：考核项目 考核标准 计算公式 评分标准评分区域 评分人 评分1个人净业绩任务 20% 销售经理 100回款达成率 财务100销售员费用比率 10%销
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-03-07浏览：1
xls 项目质量计划-工艺模块
项目质量计划负责人阶段名称 活动名称 备注 分值 完成工艺工程师工艺概念设计 负责产品制造可行性分析 产品制造可行性分析报告 初始过程流程图，初始过程特殊特性 初始过程流程图，初始过程特殊特性 初始工
价格： 6.00豆元 大小：88.0K页码：1页时间：2014-03-07浏览：1
xls 工艺工程师(技术员)岗位说明书
工艺工程师（技术员）工作职责基本信息岗位名称工艺工程师（技术员） 岗位编号 TCMT/JSB003岗位等级 三级 薪资标准 保密直接上级 生产经理 所属部门 生产部直接下属 间接下属无内部关系：国贸部
价格： 7.80豆元 大小：96.0K页码：1页时间：2012-11-23浏览：0

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