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xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.51K页码：2页时间：2017-05-11浏览：0
xls KPI考核指标-各个部门的经理.xls
权重考核得分数据来源 考核周期项目名称 计算方式 项目界定 指标营销部月度费用科目：按会计制度执行。 100% 财务部人力资源部总经理100% 总经理100% 相关部门定 月财务经理KPI考核指标考
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：9页时间：2017-05-15浏览：1
xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.51K页码：2页时间：2017-03-27浏览：0
xls 销售部的绩效考核指标(关键绩效与平衡计分卡)
销售代表绩效考核表考核项目 考核指标 目标值 考核频率 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分工作业绩定量指标完成产品销售20% 销售部8% 销售部建立分销渠道 10% 销售部销售回款 15% 销
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：7页时间：2018-12-16浏览：6
xlsx 建设国际一流的和谐宜居之都评价指标体系
指标16.012 13.8 15 183 61.3 95 增加4 19.6 23 提高5 常住人口规模（万人） 2170.5 2300 23006 1282.8 10857 居民收入弹性系数 1.01
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：3页时间：2018-03-18浏览：2
xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.52K页码：2页时间：2017-05-21浏览：1
xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.52K页码：2页时间：2017-05-23浏览：0
xls KPI考核指标-各个部门的经理.xls
权重考核得分数据来源 考核周期项目名称 计算方式 项目界定 指标营销部月度费用科目：按会计制度执行。 100% 财务部人力资源部总经理100% 总经理100% 相关部门定 月财务经理KPI考核指标考
价格： 10.00豆元 大小：74.52K页码：9页时间：2017-05-05浏览：2
xls 满足于客户需求的职能指标体系与员工绩效管理工具
基于满足于客户需求的职能职责指标评价体系序号责任业务单元 职能职责 数据来源 数据口径与计算方法过程指标 结果指标指标项 指标值 指标项 指标值70 人力资源科 员工满意度调查报告客户需求（敬客经营的
价格： 2.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2017-02-08浏览：1
xls 【精品】2平衡记分卡的四项具体指标
说明说明投资报酬率 各产品或地区的利润与市场占有率收入成长率 新产品收入占总收入比例储蓄服务成本降低额 各种营销渠道的交易比例各项服务收入百分比 顾客满意度每位推销员潜在顾客接触次数市场占有率考过每位
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2010-11-22浏览：0

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