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xls 美容院员工绩效考核标准
员工绩效考核评比准则内容执行细则 加分 减分 执行人 监督人眉毛、眼影、口红、腮红以看到色彩为准 2工装要干净、整齐，不能有异味。 2222同事之间上班见面需问好。 2同事之间需和睦相处，不可在店内争
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2018-10-24浏览：1
xls 保安人员绩效考核细则表
则考核岗位：保洁员编号考核内容 考核标准 相关表格 责任人 考核方式 考核分数 评分标准2B1 路面、路基 152B2排水系统、天面 82B4楼梯走廊、停车场 152B5外墙、公共墙面 82B6果皮箱
价格： 10.00豆元 大小：163.0K页码：10页时间：2018-10-25浏览：0
xls 总经理绩效考核表56959
总经理绩效考核表姓名：岗位：总经理 直接上级：董事长 考核月份：考核指标权重评估考核项目 考核内容 扣分项 扣分数 考评得分工作业绩701.目标达成度：与年度目标或与期望值比较，工作达成或与目标或标准
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-10-25浏览：0
xls 技术人员绩效考核内容
技术人员月绩效考核表项目及考核内容评分阶梯 考评得分能主动时时跟进、追踪工作，提前完成任务。 30能跟踪按期完成任务。 25-29在监督下能完成任务。 15-25在指导下偶尔不能完成任务。经常不能完成
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xls 月度绩效考核工作流程图
绩效考核工作流程图单位名称人力资源部 月度考核绩效考核工作流程层 员工考核工作管理单位总经办 考评委 人事专员 各部门负责人 员工节点 页编制单位签发日期1日前3日前5日前绩效面谈后三个工作日内8日前
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xls 出纳岗位绩效考核新指标
姓名：7.00 错误描述1 0.70 100 02 0.30 98 23 0.40 95 54 0.70 100 05 0.70 95 56 0.40 98 27 所有公司开户行证照信息变更。 0.4
价格： 6.00豆元 大小：142.0K页码：3页时间：2018-10-31浏览：1
xls 生产车间绩效考核明细表
生产车间绩效考评明细表考核项考评标准描述 权重分值一151086二151086三151064四151064五8764六10864七5432八 5S0~30~20~2九 附加0~50~5合计说明：工作效
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xls 经营部人员绩效考核
考核阶段入职时间序号 内容考评标准评分 权重1 工作质量0.0 22 工作效率 工作效率较高3 资格预审材料 有错误，不能及时完成 无错误，按时完成 及时、准确、完整无误、材料制作精美0.0 3.54
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xlsx 绩效考核等级标准明细表
绩效考核等级标准明细表等级定义 参考分值 定义说明 参考分布比例S 优秀 5~10% 1.3A 良好 95~86 10~20% 1.1B 合格 85~76 30~50% 1C 需改进 75~61 10
价格： 10.00豆元 大小：13.11K页码：3页时间：2018-11-07浏览：0
xls 安全生产部月绩效考核评分细则
巴山公司月绩效考核评分细则岗位名称：主任被考核人姓名： 被考核人所属部门：安全生产部项目 序号 考核指标 扣分标准 扣分1 发生重大责任事故此类指标，违反一项，直接责任人当月绩效全部扣除。2 发生一般
价格： 9.80豆元 大小：298.0K页码：35页时间：2018-11-07浏览：5

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