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xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
价格： 免费 大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0
xls 财务部各岗位绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格： 4.00豆元 大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：1
xls 研发人员绩效考核表
普通员工周边绩效考核表评价维度评价因素描述 评价等级工作态度责任心进取心工作品质团队合作工作能力工作效率工作技能环境适应周边绩效评估分值 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对普通员工在考核期内的个人工
价格： 9.78豆元 大小：50.5K页码：13页时间：2009-03-08浏览：1
xlsx 家政人员绩效考核表
姓名：考评项目单项分值 扣分原因 主管评价 雇主评价饮食管理 30卫生管理 40衣物管理 15家庭成员照理及其它 5工作态度及行为指标考评 10合计得分否决项（扣分）总计得分 被考核人签名： 考核人签
价格： 10.00豆元 大小：37.37K页码：9页时间：2015-11-04浏览：0
xls 月度绩效考核表
月度绩效考核表岗位名称考核日期 日考核项目具体工作任务 配分 完成情况简述12312345分数小计 801 52 53 54 5分数小计 20加减分项12分数小计 10(适用考核对象:办公室职员\业务
价格： 1.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2011-04-12浏览：1
xls 跨部门绩效考核表(Q2)IQC
目标描述考核责任部门 要求 备注研发中心检验依据可执行检验，能够有效指导检验 中试中心包材设计规范、正确 通用技术部制造中心仓储部外购类来料不良处理及时率 采购部物料计划部蓝韵公司IQC对关联部门绩效
价格： 6.80豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2013-09-28浏览：0
xls 仓储部1检验员财务部绩效考核表
岗位名称检验员项目内 权重（分）自考分数 考核分数 主管签字1 遵守公司制定的相关规章制度。 0.52 具有良好的职业道德、工作态度、爱岗敬业精神。 0.53 不断提高自身业务能力，熟练掌握岗位技能。
价格： 1.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2013-05-15浏览：0
xls 钟表IQC检验报告
单号型号 来料数量供应商 检验标准 抽样数量检验项目 MAJ 检验项目 MAJ外型丝印电渡、涂层胶纸测试跟单部处理意见 客户处意见最终处理结果 挑选加工 特采深圳市xx钟表有限公司IQC检验报告 表壳
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2018-06-23浏览：0
xls 品质IQC检验日报表
品质IQC检验日报表
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：1页时间：2018-07-03浏览：1
xls IQC来料检验表
品名型号 材质 供应商 来料日期来料数量 检验数量 不良数 不良率 检验日期判定 OK 判定OK 判定OK 退货综合判定OK NG 挑选 特采制表： 审核： 核准：IQC
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2018-05-29浏览：1

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