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xls 质量安全
1功能科目 经济科目2040 1145 1238848 2130109 30236 2130109 3024 2130109 3023520 2130109 30215 2130109 30278 2
价格： 10.00豆元 大小：163.0K页码：22页时间：2017-11-20浏览：0
xls 班组安全绩效考核表
注北区服务站2010年二季度班组长安全绩效考核表考核项目单位及负责人非人身事故轻伤事故重伤事故死亡事故上级安全决策落实安全制度健全执行安全责任落实到人安全管理分工安技措施编审执行隐患排查治理安全宣传教
价格： 6.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2011-03-15浏览：0
xls 个人所得税OfficeExcel电子表格计算公式、方法、说明、参数、速算扣除...
工资薪金所得个人所得税计算方法级数全月含税收入级距 全月不含税收入级距 扣除数的计算方法原理：1 0210 105 =1500*(10%-3%)3 20 555 =1500*(20%-3%)+3000
价格： 5.80豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2012-07-13浏览：0
xls nkcq_成都光明公司作业场所危险源辨识及风险评价汇总评价表
成都光明公司作业场所危险源辨识及风险评价汇总评价表序号危险源 问题描述 事故类型 事故后果作业条件危险性评价备注L D1材料库物体打击人员伤亡 货架摆放不牢固物品掉落砸伤人 物体打击 人员伤亡 不知情
价格： 10.00豆元 大小：229.0K页码：16页时间：2017-02-15浏览：3
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
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xlsx 人员素质测评理论与方法——时段三
评价中心的（　）还表现在其本身没有固定的模式。B、动态性 评价中心的核心技术是（　）。C、 情境模拟测试 在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是（　）。C、 具有很高的工作相关性
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xlsx 人员素质测评理论与方法---第二时段
人员素质测评基本程序中的（　）阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。A、准备 人员素质测评需要确立（　），就是要明确我们为什么要进行测评，测评的性质如何。A、 测评目的 人员素质测评
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xls 各单位年度关键绩效KPI指标绩效系数计算方法
序号被考核单位 计算方法及系数确定 评价要求及说明 评价频次 备注1 产品工程部新产品研发计划完成率 100%150 每月0.950.90.850100% 同上 30 每月 年底核算成本优化，技术降本
价格： 10.00豆元 大小：34.28K页码：4页时间：2019-05-20浏览：0
xlsx 002---走访客户流程和方法
第一责任人业务任务 简易工作内容或流程 监督人 协助人 所需工具王飞，袁月 技术组地推业务员客户下载、安装、培训郭业华线上业务员客服人员 客服组业务人员郭业华小肖客服人员 车主抢单 客服组客服人员送货
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xls 标准方法-科安企业股份有限公司
行政院環保署環檢所(NIEA)空氣檢驗方法 台灣總代理科安企業股份有限公司Tel：(02)2785-3097 Fax：(02)2785-2894第1頁編號 檢驗方法 方法代碼 臭味、異味2A404.1
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