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约有9648篇，以下是第 181 - 190篇
txt 企业互联网营销成功的六个方向
简述企业互联网营销成功的六个方向一.增加竞争调研的透明度 了解竞争者状况。可通过直接访问竞争者网页，了解它的新产品、价格、服务等信息；也可通过阅读与竞争者有关的新闻组、通信组上的内容了解消费者对竞争者
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txt 吴鹏独特的企业营销管理方式
办企业难在哪儿？有手艺没条件，有条件缺市场，有市场竞争力又太大，归根结蒂，办企业还是处理这一系列难题的举动。想办企业先弄好治理，内部管理恰当，协助市场规划，办企业的危险和挑战则起码降低1/3，因此初创
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txt 个人独资企业的利弊
独资企业，是一个自然人投资并兴办的企业，其业主享有全部的经营所得，同时对债务负有完全责任。这种企业的规模都较小，其优点是经营者和所有者合一，经营方式灵活，建立和停业程序简单。这些优点使这种组织形式的企
价格： 10.00豆元 大小：5.47K页码：2页时间：2017-01-30浏览：0
txt 装企业绩难以提升的原因
品牌背后的企业管理装企业绩难以提升的原因 记者： 尤总您好，欢迎您接受我们的采访，近年来，随着我国经济的逐步发展壮大， 各地城市的装饰与装修也随之迅速的发展开来。可以说现在是这个行业一个难得的发展机
价格： 10.00豆元 大小：4.61K页码：2页时间：2018-09-17浏览：0
txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
txt 特许经营企业组织结构设计的要求
特许经营企业组织结构是指特许经营企业的各构成部分及它们之间的相互关系。特许经营企业组织结构是否合理直接关系到特许经营系统的生存与发展，这是因为科学合理的组织结构适应市场经济规律和特许经营的客观要求，能
价格： 免费 大小：1.83K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
txt 网络企业的核心人力资源管理研究2
河北大学硕士学位论文 网络企业的核心人力资源管理研究 姓名：高小蓉 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：罗勇 20090501 摘要 随着网络技术的不断发展和普及应用，诞生了一种以网络技术和
价格： 4.00豆元 大小：61.66K页码：24页时间：2012-12-13浏览：0
txt 个人企业贷款申请书的
个人企业贷款申请书的个人企业贷款申请书的个人企业贷款申请书的
价格： 7.00豆元 大小：4.37K页码：4页时间：2013-09-26浏览：0
txt 国内企业的人力资源管理挑战
想必我们都知道，在福特时代，就是大量标准化生产。“你需要其他颜色的汽车吗？我们只生产黑色”。我们也发现，一度曾享有掌握市场优势的公司，不知不觉却发现深陷于激烈的市场战斗中，企业在拼命设法重新建立其优势
价格： 10.00豆元 大小：20.99K页码：11页时间：2016-02-16浏览：0
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 10.00豆元 大小：49.2K页码：24页时间：2016-03-14浏览：0

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