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txt 企业人力资源管理创新_袁立波
湖南科技学院学报Vol.31 No.5 2010 HunanUniversity EngineeringMay.2010 企业人力资源管理创新 袁立波 (湖南天雁机械有限责任公司,湖南 衡阳 4210
价格: 10.00豆元 大小:33.77K页码:14页时间:2015-12-27浏览:1
txt 国有企业改制后人力资源管理创新研究
摘要:在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形势下,一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。本文主要研究国有企业改制后人力资源管理创新对策,探索国有企业改制
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txt 创新机制加压奋进全方位推进经济国际化战略
创新机制 加压奋进全方位推进经济国际化战略
价格: 10.00豆元 大小:22.01K页码:8页时间:2015-12-28浏览:0
txt --走在工作创新的路上
走在工作创新的路上走在工作创新的路上在工作中,由于公司对人力资源的培训重视程度不足,导致人力资源的培训出现短板。由于企业管理和营销的特殊性,企业把主要精力都放在生产和营销上,对人力资源培训的重视程度不
价格: 8.00豆元 大小:8.27K页码:2页时间:2015-01-10浏览:1
txt 企业人力资源管理创新_袁立波
湖南科技学院学报Vol.31 No.5 2010 HunanUniversity EngineeringMay.2010 企业人力资源管理创新 袁立波 (湖南天雁机械有限责任公司,湖南 衡阳 4210
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txt 2011企业人力资源管理“五创新
2011企业人力资源管理“五创新” 2011 年,十二五的开局之年,企业外贸出口困难不断增大,如何迎难而上?国内内需市场不断扩大,如何攻城拔营?企业改革和转型的浪潮正席卷神州,不可逆转。转型必须主动求
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txt 试论当代酒店服务业厨房人力资源管理的创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少,总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制,中、小型店多实行包
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txt ×公司科技创新工作汇报材料
以人为本科技带动 促进发展 XXXX 公司 我们XXX 公司是一家2000 年改制的企业。几年来,面对日趋激烈的市场竞争,我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子,增强了企业的竞争力和自身实力
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txt 基于胜任力的人力资源管理创新
[摘要]新知识经济条件下,基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。本文阐述了胜任力的概念及胜任力模型的构建,重点从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发
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txt 创新中做好宣传思想工作
在创新中做好宣传思想工作做好新形势下的宣传思想工作,必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,大力推进宣传思想工作的创新,这是全国宣传思想工作会议的一个重要精神。深刻理解和把握宣传思想工作创新的时代
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