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txt 员工制度
第一章入职指引562919433 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 第二节考勤管理 一、工作时间 周一至周五：上午： ：30－11 ：30 下午: 13 ：30 －17 ：30 为工
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txt 酒店员工手册范本
标题:酒店员工手册范本 [打印本页] 时间:2005-9-27 12:02 标题: 酒店员工手册范本 人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。 客人不依靠我们，但我们要依靠他。 不要把客人误认为工
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rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提
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txt 化验室员工2008年上半年工作总结
化验室员工2008年上半年工作总结（一） 回顾过去的半年，在化验室同事的大力帮助与支持下，利用自己所掌握的知识，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职工作。现将本人本年
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txt 销售型企业人力资源管理杂谈――招聘篇【3】-招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈――招聘篇【3】-招聘面试4、中介、猎头：中介和猎头是现阶段一些企业较流行得招聘模式。但中介和猎头在招聘方法、流程以及所擅长的招聘岗位上有很大的不同。中介招聘方式在前几年颇为
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txt 销售型企业人力资源管理杂谈----招聘篇（1)-招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈---招聘篇（1)-招聘面试招聘工作是人力资源基础工作之一，但对销售型企业来讲，常见的人力资源招聘方式和技巧并不完全适用。尤其在招聘比例和面试方法、形式、技巧上，相差很大。
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txt 人力资源管理系列：有容乃大的IBM人员招聘（PK）冰山素质模型-招聘面...
人力资源管理系列：有容乃大的IBM人员招聘（PK）冰山素质模型-招聘面试 人力资源管理系列：有容乃大的IBM 人员招聘（PK）冰山素质模型笔试考核 IBM 招聘考核的第一关是笔试，主要测应聘者的综合素
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txt 最新人力资源管理工作材料hr037招聘申请单
招聘申请单使用流程：用人部门填写此表人事部门 组织招聘 人事部门、用人部门联合筛选录用。 适用范围：各部门用人变化均使用本表。 使用要点：（1）各部门不得自行其是，均由人事部门统一组织招聘；（2）每一
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