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约有184篇，以下是第 181 - 184篇
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人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工学习与开发。为了提升学习的效果，中国企业家与学习经理绞尽
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本文由球之殇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一节 人力资源的基本理论 一、人性假说 1、经济人假设代表人物为泰罗 、经济人假设:代表人物
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