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txt 《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略
《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
价格： 6.00豆元 大小：32.0K页码：10页时间：2011-11-16浏览：0
txt 新的劳动合同法解析
中华人民共和国劳动合同法 （2007 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 第二章劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四
价格： 4.99豆元 大小：21.9K页码：9页时间：2011-12-19浏览：1
txt 公司注销的,劳动合同还没到期,怎么办
劳动合同还没到期，可以依法向公司得到补偿，参考法律如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
价格： 10.00豆元 大小：1.37K页码：1页时间：2018-12-13浏览：0
txt 劳动合同法的规避行为及其规制
作者：日期：2014-07-18 《劳动合同法》制定之初的目的在于劳动者权利的保护和劳动者与用人单位利益的平衡。自其实施以来，劳动在保护劳动者合法权益等方面取得了一定的效果，但是我们也看到了由于劳动法
价格： 免费 大小：9.34K页码：4页时间：2014-07-19浏览：0
txt 制定劳动合同法是社会多方面的需要
作者：日期：2014-07-16 近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题
价格： 免费 大小：1.92K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法着力保护劳动者的合法权益
作者：日期：2014-07-16 全国人大常委会29 日表决通过的劳动合同法强调保护劳动者合法权益。与此同时，法律也根据实际需要，增加了一些维护用人单位合法权益的内容。 劳动合同法第一条规定：“为了完
价格： 免费 大小：1.09K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 新劳动合同法对劳务派遣的影响
作者：日期：2014-09-03 新劳动合同法自2013 日起施行，此次修订主要针对劳务派遣制度。一、劳务派遣的性质 新法明确了劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时
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txt 变更劳动合同管理期限的协议书是否无效
食品公司，双方签订了书面劳动合同，劳动合同到期后，又陆续签订了5份劳动合同。2008 月24日，双方又签订了一份一年期限的劳动合同。劳动合同到期后，双方没有再一次续签劳动合同，而是签订了一份变更劳动合
价格： 10.00豆元 大小：11.16K页码：6页时间：2012-05-16浏览：0
txt 劳动合同法实施后产生的问题
作者：日期：2014-07-18 首先，有些用人单位由于不熟悉、不了解《劳动合同法》的内容，依然沿袭旧有模式管理劳动关系，诸如不经民主程序制定规章制度、不签订劳动合同或劳动合同订立不规范等。还有些单位
价格： 免费 大小：2.4K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法对竞业限制的详细规定
作者：日期：2014-07-18 商业秘密在某种程度上可以说是企业生死存亡的关键因素，一些竞争对手常常会利用不正当手段争夺人才。 企业的人才，尤其是研发经理、销售经理、项目经理、财务经理等掌握着企业商
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