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txt 助理人力资源管理师(三级)专业词汇表

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价格： 10.00豆元大小：18.24K页码：11页时间：2016-01-22浏览：2

txt 专业洗车工序洗车介绍：总结计划汇报设计纯word可编辑

专业的洗车工序洗车工具包括：洗车机目前分为手动和电脑两种，对有条件的店面建议使用电脑洗车机，这样能最大限度的解决店面问题和洗车数量问题。电脑洗车能大大简化人工，但是缺点就是无法清洗轮毂部位和一些有

价格： 4.00豆元大小：14.02K页码：7页时间：2012-05-05浏览：2

txt LED专业术语及解释：总结计划汇报设计可编辑

光通量：光源每秒发出的可见光量之和，简单所就是发光量。单位：流明（Lm）照度：单位面积内入射的光通量，也就是光通量除以面积所得的值。单位：勒克司（Lux）光强：符号 I，单位坎德拉 cd，说

价格： 3.88豆元大小：1.82K页码：2页时间：2012-05-07浏览：0

rtf 人力资源管理专业人才培养方案-吉首大学旅游与管理工程学院

旅游与管理工程学院文科应用型专业改革方案（人力资源管理专业）一、改革的背景与总体思路随着社会经济的发展和管理理念的变革，企事业单位越来越重视对人的管理，对人力资源从业人员能力方面的要求也越来越高。

价格： 10.00豆元大小：634.15K页码：5页时间：2016-01-12浏览：0

txt 2013人力资源管理师三级专业知识要点汇总

从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)、中期计划（规划期限在1 年的）和短期计划（1年及以内的计划人力资源规划的内容：1战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略

价格：免费大小：4.73K页码：3页时间：2013-08-16浏览：1

txt [专业文献/行业资料]二级2级人力资源管理师技能

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规划步骤:1 分析人力现状确定目标 2 预测人力需求 3 考虑预算 4 预测人力够给 5 确立目标 6 执行招聘 7 评估步骤 2 企业效益不高裁员方案 1 解雇 2 暂时解雇 3 冻结雇佣 4 条换岗位 5 缩短工作期 6 提前退休 7 造成影响: 留下来人 1 心惶惶 2 士气低落 3 对公司丧失信心不认同补救方法加强剩余员工管理重整士气起草新的公司使命说明乐观传达 3 高层突然辞职问题 1HRM 存在严重问题发展不佳成长有限.避免:人员接替计划储备机制.短期影响年度计划实现人力成本上升长期影响公司公众形象不利企业文化塑造. 招聘校园招聘计划 1 招聘分析 2 准备职位申请书 3 挑选学校并制定招聘日程表 3 成功的比率 4 筛选和面试 5 对招聘人员的培训 6 邀请优秀同学到公司访问 7 与学校建立良好关系 8 办理 mbA 课程提供在职进修管道不已学历晋升科学面试过程: 1 科学面试过程: 面试前的准备 2 面试阶段 3 面试后 4 评估 5 建议 1 目的明确 2 应聘者具备的条件 3 面试结构 4 避免偏见培训四步骤: 培训四步骤:1 培训需求分析(工作,任务,个人)2 收集相关信息确定培训内容(知识,技能,态度 6W2H)3 实四步骤施培训(制度,压力)4 培训评估(反应,<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元大小：6.19K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0

txt 8大最具“钱景”职业及高考相关专业分析总结

（2012年总结、计划类）大最具“钱景”职业及高考相关专业分析商务策划师：才智时代的“职场新贵”职业定义：从事应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学

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txt 考研最关键的是定专业跨考创始人规划经总结

（2012年总结、计划类）考研最关键的是定专业跨考创始人规划经考研最关键的是定专业跨考创始人规划经生涯规划是对自己的整体规划和综合规划，而不仅仅是一个学习计划，生涯规划立足于对未来职业的定位

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txt .上饶市文化局下属事业单位公开招聘专业技术人员公告

上饶市艺术创作研究所、上饶市群众艺术馆、上饶市图书馆、上饶市三清山文物管理所分别为上饶市文化局下属全额拨款事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗

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txt 2013年10月自考人力资源管理专业工资管理复习重点

2013年10 月工管理重点第一章 P3第一段以及区P4-P5（四）的概念。P5 《薪酬管理》四形式 P9 薪酬的概念。P10第二章的概念。P14 第一段和第二段第三段（通以上分析 P17

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