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txt 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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txt 适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中，遇到适用《劳动合同法》第八十
价格： 4.88豆元 大小：4.41K页码：2页时间：2011-10-28浏览：0
txt 适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中，遇到适用《劳动合同法》第八十
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txt 劳动合同法第四十条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
价格： 8.00豆元 大小：5.13K页码：2页时间：2014-12-19浏览：3
txt 正文·第1章 人力资源规划方案（十）
人力资源规划方案（十）集团公司培训工作总结报告 年月至年月，我公司培训中心与企业顾问公司及英国学院共同合作，对本集团公司的中层管理领导及营销主管进行培训。现对该次培训活动总结如下： 一、培训取得的经验
价格： 6.30豆元 大小：3.46K页码：2页时间：2011-03-25浏览：0
txt 第十章财务报账制度(暂定）
第十章财务报账制度( 第一条 本制度指日常财务付款中应遵循的规定。各部门、公司参照本制度 得超出此标准。 第二条 员工借款规定 1、严禁与业务无关的借款。 扣发。3、禁止外单位人员借款。 第三条 业务
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txt .第十二届全国美展嘉兴展区筹备工作持续推进
昨天，记者从第十二届全国美展嘉兴展区活动组委会获悉，第十二届全国美展综合画种、动漫展区初评工作会议近日在北京结束。经评审委员【广州美术培训】会评选，第十二届全国美展综合画
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txt 00147人力资源管理(一)-第七章薪酬管理-人力资源管理
00147人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 00147 人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 本章考情分析在最近的4 次考试中,本章的平均分值为12, 题型分布全面,单选,多选,简答和论述都有出现
价格： 10.00豆元 大小：14.78K页码：7页时间：2011-11-28浏览：0
rtf 课题第七课第一框题按劳分配为主体多种分配方式并存编写伍小光
课题：第七课第一框题 按劳分配为主体 多种分配方式并存 编写：伍小光 审核：高一政治组 时间_______ 使用者班次姓名_______ 学习目标：1、了解我国分配制度的内容，并理解实行这一制度的必要
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txt 滕州第七中学2008年安全工作计划(王德山泉的BLOG)
（2012年总结、计划类） 滕州第七中学2008 年安全工作计划(王德山泉的BLOG) 学校治安综合治理工作。解放思想，实事求是，与时俱进，务求实效，切实维护学校师生正常教学、科研和生活秩序，保证师生
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