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分析5S管理及企业运用_48069
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施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
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众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
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人力资源管理中的激励机制分析
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本文从激励机制的内涵与外延入手,对激励机制进行概述,然后通过分析企业激励机制中存在的误区,针对如何构建企业有效激励机制提出一系列措施,从而为改善企业的人力资源管理提供借鉴意义。[关键词] 人力资源管理
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建筑企业人力资源管理分析
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[摘要]：文章分析了建筑施工企业的人力资源现状和人力资源管理中存在的问题，并结合现代人力资源管理理论，提出如何了加强国有建筑企业人力资源开发与管理的对策和建议，供大家参考。[关键词]：建筑企业;人力资
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我国实行省直管理县体制的可行性分析
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我国实行省直管理县体制的可行性分析
我国实行省直管理县体制的可行性分析［理论探讨］
赵世磊 李 卷 约7088字
摘要：无论与国外层级体制进行横向比较还是对我国政府层级体制改革的历史进行纵向比较，我国目前实行的地方政府四级架构体制明显偏多。减少层级、实现“省直管县”...
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关于沃尔玛客户关系管理分析
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关于沃尔玛客户关系管理分析沃尔玛公司（Wal-Mart Stores, Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色
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人力资源管理案例分析小抄版
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xinzi《《人力资源管理》 一、案例分析题：飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990 年10 月，飞龙集团只是一个注册资金雊有75 万元，员工几十人的小企业，而1991 年实现利润400 万元，19
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和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析[1]
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收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
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人力资源管理之职管理务分析的具体步骤
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职务分析是人力资源管理工作中最重要的一环节，一般来说，可以按照如下步骤进行：第一：明确职务分析在人力资源管理(人力资源管理专题： 第二：让所有管理者知晓职务分析对人力资源管理工作，以及组织业绩的影响，
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客户关系管理在旅游营销管理中的价值分析
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网络营销时代的到来为旅游企业客户关系管理提供了便利条件。运用客户关系管理可以改变我国旅行社小、散、弱的特点,能真正把旅游市场进行有层次的细分,具有全员营销的功能。 [关键词] 客户关系管理;旅游网络营
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