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txt 赏当吝”对人力资源管理的启示1
论文摘要:文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读,分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪,并总结出了行之有效的管理方法。近年,随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快,关于
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txt 人力资源管理中激励机制的应用(初稿)1
论人力资源管理中激励机制的应用(初稿)论人力资源管理中激励机制的应用(初稿) 背景(一)内忧 在中国整个社会形态下, 我国人力资源建设与管理并不尽如人意, 表现之一便是激励失 灵。机制失灵就是指激励措
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珠海智博科技论ERP成功实施的重要因素 一.企业资源计划 ERP 系统作为现代信息技术的重要组成部分,也因其能给企业带来巨大的变化而受到了越来越多的管理者的关注。但是ERP 系统作为企业的管理变革项目
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rtf 单位人力资源管理体制构建.
略论单位人力资源管理体制构建摘要:在全球经济一体化、知识经济的趋势下,作为知识的载体和创新的主体,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素。企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理体
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试论新时期企业如何做好人力资源管理工作摘要:首先介绍现代人力资源管理与传统的人事管理的异同,深度分析当前企业人事管理工作的现状及存在的问题,继而提出新时期加强企业人力资源管理的有效对策。 关键词:人力
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论发达国家人力资源管理的特点及给我国人力资源管理方面的启示论文关键词:发达国家 人力资源 特点 启示 论文摘要:目前,发达国家的人力资源体系的显着特点,在发达国家,主要方法和特点,结合我国的实际情况的
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试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用论文关键词:企业 人力资源 激励机制 论文摘要:在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而
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txt 现代企业人力资源管理.txt
要]随着社会经济发展步伐的加快,现代企业对人力资源日加重视,人力资源管理也成了现代企业经营战略的重要组成部分。本文主要从我国现代企业人力资源管理的现状出发,结合国内现代企业成功与失败的案例分析,剖析国
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