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约有327篇，以下是第 181 - 190篇
txt 人力资源管理资料-制造部经理
制造部经理职位名称制造部经理职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 人职位概要:管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。工作内容:
价格： 0.90豆元 大小：1.56K页码：2页时间：2010-04-28浏览：2
txt 人力资源管理资料-财务分析师
财务分析师职位名称财务分析师职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 人职位概要:分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。工作内容: %分析公司财务状
价格： 0.90豆元 大小：1.61K页码：2页时间：2010-04-28浏览：1
txt 人力资源管理资料-财务管理规定
财务管理规定第一章 财务管理目的 第一条 维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。 第二章 财务管理工作职责 第二条 制订并监督执行公司财务管理制度，审
价格： 0.90豆元 大小：1.79K页码：2页时间：2010-04-28浏览：0
txt 人力资源管理资料-财务经理
财务经理职位名称财务经理职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核 人职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，
价格： 0.90豆元 大小：2.31K页码：2页时间：2010-04-28浏览：0
txt 人力资源管理资料-采购经理
采购经理职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 人职位概要:制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。工作内容: %
价格： 0.90豆元 大小：1.59K页码：2页时间：2010-04-28浏览：0
txt 人力资源管理资料-《有效沟通技巧》
沟通的定义:为了设定的目标,把信息,思想,情感在个人或群体之间传递,并达成协议的过程. 定义要素: 目标 信息 思想 情感 协议 沟通的类型: 通过研究证明,在沟通中有65%的信息是通过肢体语言传递的
价格： 4.00豆元 大小：14.59K页码：22页时间：2010-04-28浏览：0
txt 人力资源管理资料-出入厂管理制度
出入厂管理制度第一条 员工进入厂内需佩带识别证才能进入。 第二条 员工未佩带识别证时，守卫人员需查明身份及登记后才准进入。 第三条 上班时间出入厂区者，除患急病、受伤或科长级以上人员外，一律须凭"进出
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txt 人力资源管理资料-安全监督员
人力资源管理资料-安全监督员
价格： 0.90豆元 大小：1.49K页码：2页时间：2010-04-28浏览：0
txt 人力资源管理资料-点因素法岗位评估体系
环境条件组织规模表 （人民币000，000） 程度表 销售/生产销售/特殊服务销售或贸易资产管理公司保险公司组织员工总数（高附加值的）/装配加工（低附加值的）销售额（中附加值的）销售额总资产保费收入销
价格： 4.00豆元 大小：16.76K页码：12页时间：2010-04-28浏览：3
txt 人力资源管理资料-法律事务助理
法律事务助理职位名称法律事务助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级法律事务主管薪金标准填写日期核 人职位概要:协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法
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