搜索
我要上传豆丁书房

约有332篇，以下是第 181 - 190篇
txt 人力资源管理的开拓与创新
人力资源管理的开拓与创新鍒涙柊,绠＄悊
价格： 6.00豆元 大小：17.49K页码：6页时间：2012-07-02浏览：0
txt 现代人力资源管理的体系创新
摘要：人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出，传统的人力资源管理在很大程度上制约了企业人力资源效用和员工创新行为的发挥，只有变革和创新人力资源管理体系，才能适应新经济模式下的企业创新行为要
价格： 免费 大小：3.79K页码：2页时间：2011-05-21浏览：2
txt 创新机制落实全省“双培双带”工程
黄岩党建－－组工信息金塔县创新机制落实全省“双培双带”工程 切实加强农村党员队伍建设 为确立和发挥党员在市场经济中的素质优势，增强带头致富和带领农民致富的能力，促进全省“双培双带”工程的实施，全县各级
价格： 9.80豆元 大小：4.71K页码：2页时间：2013-06-19浏览：0
txt zIBM2014首届移动创新应用挑战赛圆满结束
IBM公司在宁波举办2014 "激战48 小时"IBM 学生俱乐部夏令营移动创新应用挑战，上海交通大学“New 队”夺得冠军 近日，IBM(NYSE: IBM)2014 年学生俱乐部夏令营活动在浙江宁
价格： 免费 大小：5.48K页码：3页时间：2014-08-22浏览：0
txt z2015年度省科技创新人才计划开始申报
2015年度省科技创新人才计划开始申报 2014-08-15 00:00:00 进入论坛 来源：平顶山新闻网 分享到： QQ 空间 新浪微博 腾讯微博 更多平顶山新闻网讯（记者华谦）记者8 月14 日
价格： 免费 大小：1.7K页码：2页时间：2014-08-16浏览：1
txt .邗江区人才创新工作成绩显著
2014年以来，邗江区深入实施“5111”高层次人才集聚发展计划，突出“三重三推”，统筹推进各支人才队伍建设，取得了明显成效：上半年，该区引进各类高层次人才128 名，其中国家“千人计划”专家4 人、
价格： 免费 大小：1.86K页码：2页时间：2014-07-24浏览：0
txt 2012-2013年管理局制度创新年工作报告
月最新工作计划总结类管理局制度创新年工作报告 今年七月份以来，按照市委、市政府的部署和要求，我局紧密结合全系统党风廉政建设实际，深入开展反腐倡廉“制度创新年”活动，进一步强化制度保障，扎实推进党风廉政
价格： 4.17豆元 大小：3.22K页码：2页时间：2012-06-15浏览：0
txt 基于创新视角下分析企业现金流量的优化管理
基于创新视角下分析企业现金流量的优化管理【摘要】企业现金流量的管理对企业的发展有着至关重要的作用，尤其在市场竞争不断激烈化的现阶段，企业竞争力提升的基础就在于对流动资金的管理上，这是企业生产运营活动的
价格： 7.20豆元 大小：6.82K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt .高新区科技创新硕果摇枝
z
.
价格： 免费 大小：6.16K页码：3页时间：2014-09-11浏览：0
txt 创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才
创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才 人力资源是企业的第一资源。创新人力资源管理机制，储备企业未来发展人才，全面提升全体员工的整体素质，合理配置、管理、激励、培养和使用好人才队伍，将关系到组织的未
价格： 6.80豆元 大小：9.06K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0

向豆丁求助：有没有basf 创新?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券