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pptx 顶层设计与组织文化的构建
FIRSTCARMR ZHENG1.美国知名管理行为和领导权威约翰科特教授与其研究小组,用了11年时间,对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究,结果证明:凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工
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管理万能论管理象征论一、概述2••3••••••••••••••••1(environmentaluncertainty )••2Strength12345(Weekness)1230345Oppor
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1—员工激励、管理团队和企业文化2转变的目的传统人事管理的基本职能向现代人力资源管理转变的基础与过程3•内外部环境的变化对企业组织、战略调整的要求• 传统人事行政模式向策略性人力资源管理模式的转变•
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