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中国人民大学出版人力资源管理第二版
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21世纪•工商管理系列()中国人民大学出版社目录• 第1章绪论第2章职务研究• 第3章人员计划• 第4章招聘• 第5章选拔• 第6章培训• 第7章绩效考评• 第8章薪资管理• 第9章奖励与福利计划•
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人力资源管理：绩效考核与绩效管理（许玉林，中国人民大学劳动人事学...
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人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
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中国人民大学--人力资源管理
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1232111.2.3.4.5.6.7.8.9.10.98%91%89%85%85%78%71%44%21%13%1.2.3.4.5.6.7.8.9.78%53%48%24%24%19%15%13%9
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员工训练与开发-中国人民大学人力资源管理
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中国人民大学劳动人事学院培训与开发的概述培训：给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程。 包括： 1、技术培训：提供完成目前工作所必需的技能； 2、管理能力：为组织发展或解决某些组织问
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领英&中国人民大学：中国HR职业发展状况报告
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中国HR职业发展状况报告研究背景LinkedIn领英首次与中国人民大学劳动人事学院合作，综合分析人才大数据以及问卷调研数据，多角度对HR领域从业者现状进行分析，撰写发布《中国HR从业者职业发展报告》。
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中国人民大学人力资源管理
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中国人民大学 人力资源管理
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中国人民档案法》修订建议
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中国人民档案法》修订建议
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中国人民共和国劳动合同法学习笔记
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中国人民共和国劳动合同法学习笔记人民,学习,劳动,学习笔记,劳动合同法
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人力资源管理（中国人民大学）
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人力资源管理（中国人民大学）管理,人大,中国,人民大学,人力资源,人力资管理
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解除劳动合同证明书 - 中国人民大学出版社
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1:教材：劳动关系实务操作（21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列）中国人民大学出版社孙立如刘兰编著2绪论• 一、课程性质、学习目标和重要性• 二、授课方法:以学员自己动手实操为主,讲练结合,角色扮
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向豆丁求助：有没有中国人民银行?
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