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现代人力资源管理发展趋势
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试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势
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试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势
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试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势
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试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势
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移动通信企业人力资源管理发展趋势的研究
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文献类型：学位论文学号：２０００００７４４１６论文标题：移动通信企业人力资源管理发展趋势的研究指导教师：苑春荟论文作者：熊斌作者单位：北京邮电大学经济管理学院答辩日期：２００３年３月２９日保密级别：公
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中国古代管理思想对现代管理的启示 中国古代管理思想
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中国古代管理思想对现代管理的启示中国古代管理思想 中国古代管理思想对现代管理的启示 摘要：中国古代的管理思想是中国五千年文明的结晶，是我国乃至世界优秀传统文化的瑰宝，那种管理思想值得我们现代管理借鉴并
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现代人力资源管理研究方法及其发展趋势
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实务操作时能准确应用规则，使会计报告披露的信息科学、客观、真实。（六）发展和完善注册会计师审计制度。提高注册会计师审计的独立性，建立注册会计师惩戒制度，增强注册会计师的审计有效性。 首先，制定相应的执
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现代人力资源管理新趋势
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新世纪人力资源管理的发展趋势
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企业招投标管理的发展新趋势
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要】企业招投标工作取得稳步、有序、深入的发展，招投标管理也成为了企业重中之重的工作。本文分析了企业投标管理存在的问题，然后探讨了加强企业招投标管理的对策建议，最后阐述了企业招投标管理的发展新趋势。【关
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新时期人力资源管理的发展趋势
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新时期人力资源管理的发展趋势2003-10-16 人力资源管理理论自上世纪６０年代产生以来，一直有很强的生命力，在企业管理实践中获得了很大的发展。随着知识经济、网络经济的到来，人力资源管理又进入了崭新
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