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约有163篇，以下是第 11 - 20篇
doc 用人才战略领跑企业未来
用人才战略领跑企业未来
价格： 10.00豆元 大小：124.0K页码：6页时间：2017-05-04浏览：0
doc 有声书业的领跑者Audible如何创新经营
有声书业的领跑者Audible如何创新经营 摘要:摘要：当下，互联网浪潮不断推动人们生活的数字化，包括阅读形式的数字化，从电子书到有声书，网络音频客户端为人们获取知识带来了新的途径。美国最大的有声书出
价格： 8.80豆元 大小：24.5K页码：11页时间：2019-05-22浏览：0
pdf 中国领跑亚洲人力资源管理外包
翰威特认为，文化因素和社会保障机制的历史演变，导致中国企业比亚太地区其它国家的企业更热衷于人力资源管理外包。中国企业工作外包的发展进程有别于亚太其它地区。在中国，企业之所以将人力资源管理外包，部分是由于政府一直要求外国投资企业必须向地方社会保障机关提供雇员档案。此外，工作外包的驱动力还来自企业希望减少成本、保持服务水准以及专注于经营核心业务。
价格： 免费 大小：5.1K页码：1页时间：2009-03-17浏览：0
doc 发扬领跑精神推进人才工作
发扬领跑精神推进人才工作
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2016-12-18浏览：0
doc 1号馆加速领跑资源整合
ODM智造、雍容革调展区，以及PHValue“展中展”将集聚国家会展中心（上海）1号馆，即将于2016年3月再登上海滩的中国国际服装服饰博览会（2016）春季，在强调品牌力量的同时，还将畅想产业链上下游配套资源及行业细分领域换挡升级之未来布局。毕业论文网/2/view-1147
价格： 7.80豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2019-01-12浏览：0
doc 照明产品能效“领跑者”制度实施细则
附件2照明产品能效“领跑者”制度实施细则一、申请产品范围及条件（一）申请产品为高效照明产品，纳入能效“领跑者”申请范围的具体产品名称、产品规格符合专项要求（见附件1）。（二）申请照明产品能效“领跑者”
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：25页时间：2018-01-26浏览：0
pdf 企业标准领跑者实施方案试行.pdf
企业标准“领跑者”实施方案（试行）为落实国家市场监督管理总局（以下简称市场监管总局）等八部门联合印发《关于实施企业标准“领跑者”制度的意见》（国市监标准[2018]84 号，以下简称《意见》）的有关要
价格： 10.00豆元 大小：673.19K页码：18页时间：2019-04-17浏览：0
pps 第一章人力资源规划-尚德机构－－职业培训领跑者！
第一章 人力资源规划 - 尚德机构－－职业培训领跑者！
精品资料，祝您成功
价格： 10.00豆元 大小：363.5K页码：63页时间：2013-09-25浏览：2
doc 华为低调地领跑[权威资料]
华为低调地领跑 任正非喜欢把华为的这种文化总结为“傻文化”，华为坚持走 技术创新的道路，就是按简单道理去“傻投入、傻干”。但任正非 反对盲目的创新，反对为创新而创新，“我们倡导有价值的创新。 没有技术
价格： 9.80豆元 大小：41.5K页码：21页时间：2017-07-02浏览：0
pptx 打造高绩效销售团队成为营销领跑者
打造高绩效销售团队成为营销领跑者打造高绩效销售团队成为营销领跑者打造高绩效销售团队成为营销领跑者
价格： 8.00豆元 大小：827.07K页码：37页时间：2024-05-20浏览：0

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