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人力成本分析表部门: 指标名称 单位 序号 2002 二、销售收入万元 三、费用总额万元 其中1、工资总额万元 2、培训费用万元 3、社保费用万元 4、劳保费用万元 5、福利费用万元 6、招聘费用万元
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137136 125直接生产人员 110110 98非生产人员 2726 27年度销售收入(营业收入) 万元 40000000 36000000 32000000营业成本费用总额 万元 3560000
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人力资源成本分析人力资源管理经管营销
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集团人力成本分析表人力成本分析表 XXX 集团人力成本分析表(一季度) 项目 子公司1 子公司2 子公司3 子公司<4 子公司5 子公司6 集团合计 一、在岗人数(期初+期末)/2 二、经济效益指标
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人工成本分析表与人员流动率套算表人员流动率一览表 某公司2008 年人员流动率一览表 制表单位: 某公司 年度: 2008 周期 上月末人数 本月入职人数 本月离职人数 本月末人数 离职率 人力流动率
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humanresource flow management JMbusiness group 袁金玉学科、 专业: 工商管理 大连理工大学Dalian University 要家族企业作为世界上最具普
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人才流动与人力资源管理数智创新数智创新 变革未来 变革未来1. 人才流动概述2. 人才流动的影响因素3. 人力资源管理的重要性4. 人力资源管理策略5. 人才流失的预防与应对6. 人才引进与培养7.
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浅谈人力资源成本控制加强人力资源成本控制,首先必须明确人力资源成本的含义,它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用,包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等。如何有效地控制人力成本,应
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