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pdf 人力资源管理师培训教程
第一章人力资源规划...........................................................................................
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人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持智力资本的竞争优势
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企业人力资源管理师主讲:王文贤vishine2000@学以致用国家职业资格培训教程教程内容第一章人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬管理
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企业人力资源管理师第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一)人力资源规划的内涵 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称, 战略
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