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doc 高级人力资源管理师技能题目答案
※技能题目与公文筐:1.A 公司是一家钢结构建筑材料生产企业,最近面向社会公开招聘人力资源部经理。 (1)请为该职位的胜任特征“危机(突发)事件处理能力”设计一道结构化面试题目及评分标准。 答:您认为
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a.不发生事故b.不发生伤亡事故 c.不存在发生事故的危险 d.所存在的发生事故的危险程度是可以承受的考点:“三、1.安全”2.危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的 a.预期水平b
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