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算法
分析和设计
总结
第一章算法概述 1.算法:解决问题的一种方法或过程;由若干条指令组成的有穷指令。 2.算法的性质: 有限性:每条指令的执行次数和时间都是有限的3.算法与程序的区别 程序可以不满足算法的有限性4.算法复
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2019-02-13
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佰草集淘宝网店可行性
分析和设计
规划
佰草集淘宝网店可行性分析和设计规划 演讲人:刘鹤鸣目录 (三)佰草集的现状(一)佰草集的历史 佰草集(HERBORIST), 1995年正式立项研究,之前科研人员专程去神农架考察当地的药草资源,为佰草
价格: 6.00豆元
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页码:32页
时间:2011-12-20
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个性化工作
分析和
工作
设计
在企业人力资源管理实践中的应用
.docin.com个性化工作分析和工作设计在企业人力资源管理实践中的应用摘要传统r作分析和T作设汁的理沦和方法只是注蕈于食业组织需求或利益的体现和执行,而对食业中最具决定性1月素的人的关注(即员一f
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页码:55页
时间:2011-04-23
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人力资源管理与开发系列讲座-职务
分析和设计
人力资源管理与开发系列讲座-职务分析和设计
价格: 10.00豆元
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页码:76页
时间:2011-07-11
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人力资源管理与开发系列讲座—职务
分析和设计
人力资源管理与开发系列讲座人力资源管理与开发系列讲座刘 洪南京大学商学院南京大学商学院刘洪第一部分 职务分析 职务分析的概念 职务分析的作用 职务分析的程序 职务分析的内容第二部分 职务设计 职务设计
价格: 10.00豆元
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页码:90页
时间:2015-09-11
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高太阳能利用比例的能源规划概念
设计
和
可行性
分析
终稿
3112 2012 天普集团 高太阳能利用比例的能源规划概念设计和可行性分析 ——以天普新能源示范楼为例 31 12 2012 天普集团 高太阳能利用比例的能源规划概念设计和可行性分析 ——以天普新能
价格: 5.00豆元
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页码:52页
时间:2015-11-17
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人力资源管理第6章工作
分析和
工作
设计
出版社经管分社1人力资源管理1工作分析(job analysis)又称职务分析,美国劳动部将之定义为“通过观察和研究,确定关于某种特定职务性质的确切情报并(向上级)报告的一种程序”。具体地说,工作分析
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页码:35页
时间:2018-01-11
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我国老年基本医疗保险体系的制度
设计
和
可行性
分析
我国老年基本医疗保险体系的制度设计和可行性分析Institution Design ActuarialAnalysis Construction SocialElderly Medical Insur
价格: 10.00豆元
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页码:77页
时间:2014-04-01
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南昌工学院人力资源管理系统的
分析和设计
IillllIIIII llllll IIIII lll llIY2266157随着我国经济的发展迅速,各种人力资源管理越来越复杂,以至于单纯靠人力机构来管理,远远满足不了各个领域的人力资源管理需求。
价格: 5.00豆元
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页码:83页
时间:2014-05-22
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医疗用品公司岗位
设计
和
岗位说明书
177页广州阳普医疗用品有限公司管理文件岗位设计和岗位说明书 文件编号: MD-030版本: B/0分发部门: 分发号: 拟制/日期 审核/日期 批准/日期名 (一)岗位名称总经理 岗位编号 所属部门
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页码:177页
时间:2010-06-01
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向豆丁求助:有没有
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