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ppt 目标与绩效管理演示教学
。2.加強主管與下屬的績效夥伴關係。3.績效管理促使管理者對員工進行指導、培養和激勵。4.加深員工對職責和任務的瞭解。5.績效管理確保員工在清晰的目標指導下工作。6.直接目的：發現差距；根本目的：進行
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pptx 目标管理教学幻灯片
目标管理教学幻灯片
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ppt 企业使命和战略目标演示教学
2008All Rights Reserved 11CHAPTER 4中南民族大学工商管理学院 2008 All Rights Reserved 2008All Rights Reserved 200
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ppt 目标管理与绩效评估演示教学
14对管理人员的绩效考核，缺少能够量化的指标，比如说管理人员的组织能力、技能人员的工作能力 在绩效考核中有时难以克服“人情”和“面子”的影响，比如有些考核的目标涉及到其他部门，不受本部门控制，对于目标
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doc 教学目标设计概述解读
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doc 教学目标责任书
教学目标责任书
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doc 教学目标责任书
教学目标责任书
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doc 如何制定教学目标-先制定一个小目标
制定目标的好处制定目标的好处 目标对目前的工作和学习具有指导作用，现在做的就是为未来更大的目标所做的，是未来目目标能提高激情、有助于评估进展。 需要发挥潜能，你必须全神贯注于自己的优势并且会有高回报的
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doc 教学目标的设定
教学目标的设定
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ppt 教学目标的设定
教学目标的设定
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