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员工面谈记录表员工姓名 面谈人（上级）面谈时间 面谈地点 面谈方式 一对一面谈 年度总结会议 面谈内容 一、2017 年员工岗位工作完成情况回顾。（上级填写，是否已告知部门对员工年度工作表现的评价）
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部门/班组 岗位/工种 联系电话入职日期 离职日期 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加号，可选多项），并加以说明 薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健
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员工面谈记录表【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效果】 1、让新进员工感受关
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离职面谈记录表离职人员姓名： 面谈时间： 面谈人： 面谈具体内容： 你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？薪金 工作性质 工作环境 工作时间 福利 晋升机会 工作量 加班 与
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岗位名称入公司时间 合同起止日期 离职时间 面谈具体内容：你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？你在离职时最在意什么？公司采取什么措施可以打消你的离职想法？如何避免类似的情况
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入职日期面谈时间： 面谈人：序号 面谈内容 面谈情况和结果 注123试用期间对工作适应与否？45678 自我感觉不足的地方是什么？910补充：注：本次访谈资料将作为员工资料，由行政人力部进行保存，并作
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员工离职面谈记录表离职人员姓名所在部门入职日期 离职日期面谈执行者签字 面谈时间备注承诺 以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！年 日1.请指出你离职最主要的原因
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