搜索
我要上传豆丁书房

约有199篇，以下是第 11 - 20篇
doc 招聘管理如何甄别应聘者
招聘管理如何甄别应聘者招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2018-05-23浏览：0
doc 面试应聘者的技巧
面试应聘者的技巧
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：26页时间：2017-06-10浏览：0
doc 如何面对应聘者爽约
如何面对应聘者爽约
价格： 8.00豆元 大小：32.5K页码：7页时间：2017-08-08浏览：0
doc 留住优秀应聘者的基本操作
下载论文网?S着经济的增长和就业市场的扩大，人员招聘的行情正在朝着有利于求职者的方向发展。发表在《财富》杂志上的一篇文章中说：“无就业型的经济复苏气数已
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-05-13浏览：0
doc 人事面试应聘者的技巧和注意事项
一、请用1分钟时间作一下自我介绍。 二、人力资源6大模块，你擅长的是哪些模块？如果对方回答绩效、招聘、培训等模块，则需进一步追问，其掌握程 周内招聘到位。问（1）你怎么和市场部经理沟通。（2）假设您是
价格： 10.00豆元 大小：57.5K页码：34页时间：2017-04-15浏览：0
doc 应聘者笔试管理制度
应聘者笔试管理制度精品好文档，推荐学习交流 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢2 招聘笔试管理制度 制度 招聘笔试管理制度 受控状态 执行部门监督部门 考证部门 （2）推理判断。（3）分析问
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2020-10-27浏览：1
doc 应聘者的自我介绍
应聘者的自我介绍
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：8页时间：2017-12-19浏览：0
doc 应聘者的自我介绍
应聘者的自我介绍
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2017-05-10浏览：0
doc 求职应聘者自我介绍
求职应聘者自我介绍
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：4页时间：2017-12-01浏览：0
doc 录用应聘者的信函接收函的英文是
录用应聘者的信函接收函的英文是
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：24页时间：2019-03-12浏览：2

向豆丁求助：有没有应聘者?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券