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约有278篇，以下是第 11 - 20篇
doc 回归本源—企业人力资源管理的基本问题探讨
回归本源——企业人力资源管理的基本问题探讨人力资源的三个基本问题：问题一，HR 应该忙什么？我们的工作方向是什么？怎样才能成为真正意义上的战略伙伴？问题二，HR 应该怎样忙？我们的工作模式是什么？问题
价格： 4.00豆元 大小：29.5K页码：7页时间：2011-01-11浏览：0
doc 报告与请示的异同点
报告与请示的异同点行政公文种类繁多，一不注意就会把文种弄错。那么大家知道报告和请示的区别吗?下面就等小编来告诉你们吧! 报告与请示的异同点：报告与请示的区别报告，是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2018-07-03浏览：0
doc 中日龙文化异同
中日龙文化异同
价格： 10.00豆元 大小：81.0K页码：6页时间：2017-02-24浏览：0
doc 公关礼仪与服务礼仪的异同
公关礼仪与服务礼仪的异同
价格： 10.00豆元 大小：24.94K页码：16页时间：2019-05-21浏览：2
doc 现场检查内容及表格异同
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价格： 10.00豆元 大小：183.71K页码：21页时间：2017-08-23浏览：0
doc 请示与报告的异同
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价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2017-08-23浏览：0
pdf 西夏刑法总则与中原刑法总则之异同比较
20世纪初，由于俄 国探险队在黑水城发掘出大量的西夏文文献 ，使得长期以来苦于缺乏汉文文献支持而陷入沉寂的西夏学研究飞速发展。而在这些涵盖西夏政治、经济、文化、宗教等各方面的文献中，作为中国硕果仅存的
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：36页时间：2017-05-18浏览：2
doc 论中日文化异同点
论中日文化异同点摘要：中日两国“一衣带水,两襦咫尺”。但是日本是日本,中国是中国.日本的文化不是中国文化,中国的文化也成不了日本的文化.假如非要说什么日本的文化是传统中国文化的继承者恐怕不仅是不尊重中
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：9页时间：2017-05-24浏览：0
doc 企业文化与企业形象异同研究
企业文化与企业形象异同研究
价格： 10.00豆元 大小：150.0K页码：13页时间：2017-05-04浏览：0
docx 中美公共人事行政异同对比
长期以来，关于中美公共人事行政比较研究的文献相对较多，但目前对中美公共人事行政的比较研究大多偏重于宏观的制度分析以及具体的操作领域。这就使中美公共人事行政比较研究缺乏理论基础，单纯以这种研究路径分析中
价格： 11.00豆元 大小：28.53K页码：19页时间：2019-04-06浏览：0

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