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摘要:打通管理、专业技术、技能人员交流通道,打破人员身份、级别、年龄、学历等限制,构建符合企业化、一体化管理要求的用人机制,是改进、创新企业人事管理工作的重要方向和根本要求。文章以太原铁路局为例,对此进行了分析探讨。下载论文网l
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在企业内外的历练中快速成长摘要:我1988 年夏天出生在北京石景山区,作为一名正在努力奋斗中的继创者,我很愿意跟伙伴们分享自己的心路历程与所思所想。下载论文网我妈妈来自一个工人家庭,姥爷是首钢最优秀的
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