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doc 人事部规章制度
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行政人事部工作计划范文1: 09 年人事部工作计划 根据各部门2009 年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展2009 年度的工作,全面推行目标管理 一、
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容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业 道德 (20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体,尊重领导,配合支持工作4团结精神关心他人,团结协作4业务学习钻研业务,勤奋好学,要求上进4服务态度对内
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doc 政人事部工作规范流程图
企业行政人事工作流程设计(一)员工报到流程 (二)员工招聘/补充工作流程 初试复试通过,总经理/集团审批通过发送录用意向通知书 员工体格检查 到行政人事部交纳相关资料,签订劳动合同 调整岗位或解除劳动
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