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个人所得税
基础
知识
及
相关政策
个人所得税法修正草案相关内容一、提高工资薪金所得减除费用标准 二、延长申报缴纳税款时间 三、调整税率设置 一、提高工资薪金所得减除费用标准 个人所得税工资薪金所得费用扣除标准的提高。 二、延长申报缴纳
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时间:2012-11-11
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计算机
文化
基础
第1章
计算机
文化概念
第1章计算机文化概论1.1 计算机的诞生与发展1.2 计算机的分类及特点1.3 计算机的应用1.4 计算机中信息的表示思 题第1章计算机文化概论第1章 计算机文化概论1.1.1 计算机的诞生1946年
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人力资源管理概论第
三
版课后习
题及答案
人力资源管理概论第三版课后习题及答案课后习题,课后习题网
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时间:2013-11-08
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人力资源管理概论第
三
版课后习
题及答案
人力资源管理概论第三版课后习题及答案人力资源
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《特许经营管理》
基础
训练
及答案
《特许经营管理》基础训练及答案项目一 特许经营导论 基础训练 一、名词解释 特许经营、产品商标型特许经营、生产模式型特许经营、经营模式特许经营、 单店特许授权模式、区域特许授权模式、特许经营体系 二、
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页码:32页
时间:2018-04-05
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企业人力资源管理师(
基础
知识)练习
及答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
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时间:2016-02-18
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电大网络实用技术
基础
形
考
册作业
及
参
考
答案
电大网络实用技术基础形考册作业及参考答案第一章习题及参考答案一、单项选择题1.在P2P网络中,节点的功能不包括( C)。A.下载 B.生成 C.加密 D.信息追踪2.关于 WWW 服务,下列说法中错误
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时间:2019-04-10
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企业人力资源管理师(
基础
知识)练习
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第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
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企业人力资源管理师(
基础
知识)练习
及答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
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时间:2014-11-17
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《安全生产管理知识》
基础
题及答案
一、单项选择题1.( )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分,也是最基本的职业安全健康管理制度。 A.安全生产责任制 B.安全生产领导负责
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时间:2014-03-18
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向豆丁求助:有没有
最新计算机基础考试试题及答案三
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