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ppt [法律资料]个人所得税
[法律资料]个人所得税

个人所得税法律制度
一、个人所得税的概述 二、个人所得税纳税义务人和扣缴义务人 三、个人所得税征税范围和税目 四、个人所得税税率 五、个人所得税计税依据 六、个人所得税纳税的计算 七、个人所得税税收减免 个人所得税纳税申报、 八、个人所得税纳税申报、纳税期限与纳税地点

一、个人所得税的概述
1、概念：是指对我国公民、居民来源于我国 概念：是指对我国公民、 境内外的一切所得和非居民来源于我国境内的 所得征收的一种税。 所得征收的一种税。 征收的目的： 2、征收的目的： 调节个人收入， （1）调节个人收入，缓解个人收入差距 （2）增加财政收入

3、个人所得税历史沿革 1980年 月公布《个人所得税法》 1986年和1987年分 年和1987 1980年9月公布《个人所得税法》，1986年和1987年分 别发布《城乡个体同商户所得税暂行条例》 别发布《城乡个体同商户所得税暂行条例》和《个人 收入调节税暂行条例》 1993年10月31日修订并公布 收入调节税暂行条例》。1993年10月31日修订并公布 个人所得税法》 1994年发布了 年发布了《 《个人所得税法》，1994年发布了《个人所得税实施 条例》，1999年8月30日对《个人所得税法》进行了 条例》 1999年 30日对《个人所得税法》 日对 修正，2000年制定了 年制定了《 修正，2
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ppt [法律资料]劳动合同法实施条例精要解析与企业操作实务
[法律资料]劳动合同法实施条例精要解析与企业操作实务

《劳动合同法实施条例》 劳动合同法实施条例》 精要解析与企业操作实务
石先广 石先广 律师
上海同建律师事务所
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石先广律师简介
劳动法专家，毕业于中国政法大学研究生院， 劳动法专家，毕业于中国政法大学研究生院，现执业于 上海同建律师事务所， 上海同建律师事务所，上海市律师协会劳动关系委员会 委员。已在法律出版社、中国法制出版社、 委员。已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动社 会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》 会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、 劳动法律问题与实务操作》 《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法下的企业 规章制度制定与风险防范》 规章制度制定与风险防范》、《新法下的企业劳动争议 风险预防与应对》等劳动法专著近10 10部 已在上海、 风险预防与应对》等劳动法专著近10部，已在上海、江 浙江、北京、深圳、山东、江西、安徽、四川、 苏、浙江、北京、深圳、山东、江西、安徽、四川、辽 宁等省市为企业讲授劳动用工管理课程近100 100场 宁等省市为企业讲授劳动用工管理课程近100场，已培 训企业近10000 10000家 训企业近10000家。
2

课程内容
《实施条例》整体概览 实施条例》 《实
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ppt [法律资料]《劳动合同法》讲解
[法律资料]《劳动合同法》讲解

《劳动合同法》讲解 劳动合同法》

湖南工业大学思政部 付冬毛

一、劳动者的权利与义务
同工同酬的权利

权 利

及时获得足额劳动报酬的权利 拒绝强迫劳动、违章指挥、 拒绝强迫劳动、违章指挥、 强令冒险作业的权利 要求依法支付经济补偿的权利 诚信义务

法定义务

守法义务

二、劳动合同的必备条款和约定条款
必备条款： 必备条款：
第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。

固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同
第三、劳动合同期限 第三、

以完成一定工作任务 为期限的劳动合同

第四、工作内容和工作地点 第四、 第五、工作时间和休息休假： 第五、工作时间和休息休假：
用人单位不得强迫劳动者加班： 用人单位不得强迫劳动者加班： 1、实行劳动者八小时工作制 2、规定法定节假日、年休假和职工探亲假等休假 制度 3、对加班进行限制性规定：
根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格 控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时；因 特殊原因需要延长工作时间的，在
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ppt [法律资料]劳动合同法
[法律资料]劳动合同法上海劳动人事政策法规系列讲座

《劳动合同法》解读及应对
周 茂 生
2007年8月

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上海劳动人事政策法规系列讲座

一、立 法 宗 旨
（第一条）

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完善劳动合同制度，明确劳动合 同双方当事人的权利义务；
保护劳动者的合法权益； 构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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 二、适用范围（第二条、第九十六

条）

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适用本法：企业、个体经济组织、民办非 企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、 变更、解除或者终止劳动合同。

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依照本法执行：国家机关、事业单位、社 会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、 履行、变更、解除或者终止劳动合同。

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法律、行政法规或者国务院另有规定，依 照其规定；未做规定的，依照本法有关规 定执行：事业单位与实行聘用制的工作人 员订立、履行、变更、解除或者终止劳动 合同。

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三、规章制度（第四条、第三十八 条、第八十条）

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（1）、规章制度的制定程序（第四条第二款） 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工代表讨论，提 出方案和意见，与工会或者职工
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ppt [法律资料]劳动合同法
《劳动法》第17条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 《劳动法》第20条：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果
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ppt 《劳动合同法》及相关劳动法律研讨-大唐新能源资料
周玉彬2013年5月电话：13500730491邮箱：zyb58@sina.com2“劳动是人们的第一需要”、“劳动是单个人类在社会中的存在方式，或说是自我实现的方式。”劳动是人们生活的第一基本条件，
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doc [法律资料]2013中华人民共和国合同法
[法律资料]2013中华人民共和国合同法2013中华人民共和国合同法


总则


第一章 一般规定


第二章 合同的订立


第三章 合同的效力


第四章 合同的履行


第五章 合同的变更和转让


第六章 合同的权利义务终止


第七章 违约责任


第八章 其他规定


分则


第九章 买卖合同


第十章 供用电、水、气、热力合同 第十一章 赠与合同


第十二章 借款合同


第十三章 租赁合同


第十四章 融资租赁合同 第十五章 承揽合同


第十六章 建设工程合同 第十七章 运输合同


第十八章 技术合同


第十九章 保管合同


第二十章 仓储合同


第二十一章 委托合同 第二十二章 行纪合同 第二十三章 居间合同 附则


总则


第一章一般规定

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ppt [法律资料]8劳动合同法
[法律资料]8劳动合同法“劳动合同法”专题

目 录

劳动合同的订立

劳动合同合同的履行和变更

劳动合同的解除和终止

集体合同

劳务派 遣

目 录

劳动合同的订立

劳动合同合同的履行和变更

劳动合同的解除和终止

集体合同

劳务派 遣

劳动关系何时确立？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用 人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证 和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名 义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内 容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单 位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况， 劳动者应当如实说明。


订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关 系自用工之日起建立。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动 者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动 报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或 者集体合同未规定的，实行同工同酬。


劳动合同的种类
劳动合同分为： 1、固定期限劳动合同 2、无固定期限劳动合同 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合 同 4、集体合同 5、劳务派遣合同

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固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单 位与劳动者约定合同终止时间的 劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可 以订立固定期限劳动合同。


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无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止
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doc 72f[法律资料]中华人民共和国公司法
中华人民共和国公司法目录： 第一章：总则 第二章：有限责任公司的设立和组织机构 第一节：设立 第二节：组织机构 第三节：国有独资公司 第三章：股份有限公司的设立和组织机构 第一节：设立 第二节：股东大
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ppt [法律资料]中华人民共和国社会保险法解读讲课稿
20102010年年10 10月月28 28日， 日，《《中华人民共和国社会保 中华人民共和国社会保险法 》((以下称以下称《《社会保险法 社会保险法》》))由十一届全国人 由十一届全国人大常委会第十
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