搜索
我要上传豆丁书房

约有1247133篇，以下是第 11 - 20篇
doc 某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
第一条工程项目绩效考核评价工作是工程项目管理活动的重要环节，是对工程项目管理行为、管理效果以及管理目标实现程度的检验和评定，是公平、公正地反映工程项目管理工作的基础，也是对工程项目经理部进行薪酬分配和
价格： 9.00豆元 大小：353.0K页码：33页时间：2012-10-24浏览：1
doc 某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法第一章 第一条工程项目绩效考核评价工作是工程项目管理活动的重要环节，是对工程项目管理行为、管理效果以及管理目标实现程度的检验和评定，是公平、公正地反映工程项目管理
价格： 10.00豆元 大小：237.0K页码：41页时间：2011-12-07浏览：0
pdf 2015网络营销部运营及绩效考核管理办法范本
XXXXX有限公司 编号 001 版本状态 A/0（讨论稿） 文件类别 文件名称网络营销部绩效考核办法 日期 2015-3-16 网络营销部运营及管理流程 (试行时间：XXXXX) 一、网络营销部职责
价格： 10.00豆元 大小：405.12K页码：9页时间：2017-02-05浏览：0
doc 2017年公司绩效考核管理办法
2017年公司绩效考核管理办法 第一章总则 第二章考核方法 第三章季度考核 第四章年度考核 第五章申诉及其处理.............................................
价格： 10.00豆元 大小：428.5K页码：27页时间：2017-04-04浏览：0
doc 绩效考核管理办法
温州吉达科技有限公司/绩效考核管理办法绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条：目的 为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工
价格： 10.00豆元 大小：46.2K页码：42页时间：2018-07-02浏览：2
pptx 绩效考核管理办法
绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩
价格： 10.00豆元 大小：184.48K页码：51页时间：2017-01-09浏览：0
doc 绩效考核管理办法
/chess95660/chess95660 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条：目的 为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业
价格： 10.00豆元 大小：636.5K页码：35页时间：2018-05-04浏览：1
doc 绩效考核管理办法
/chess95660/chess95660 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条：目的 为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业
价格： 10.00豆元 大小：643.5K页码：35页时间：2018-08-11浏览：0
doc 绩效考核管理办法总结
考核制度自推广实施以来，取得了显着的效果。一方面，员工个人对集团公司、本部门以及个人的工作目标都有了清楚的认识，从而使工作职责更加清楚，工作重点更加突出，改变了以前职责不清，重点不明的状况，提高了个人
价格： 10.00豆元 大小：93.0K页码：53页时间：2018-09-14浏览：1
doc 绩效考核管理办法
/chess95660/chess95660 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条：目的 为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业
价格： 10.00豆元 大小：612.5K页码：35页时间：2019-03-03浏览：0

向豆丁求助：有没有管网工程管理部绩效考核管理办法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券