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四级人力资源
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第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则；适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1． 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
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三四级市场突破一、行业对促销活动认识误区二、促销的实质三、次级市场促销的重要作用四、次级市场促销六大力度五、如何策划促销活动——不到需要不购买、促销活动难拉动；——本质等同大家电、现场演示很困难；——
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