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pdf 【员工培训】谈谈大厂的HRBP体系培养（☆☆☆☆）
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pdf 【人力规划】从零开始做岗位评价全解析（☆☆☆☆☆）
了解岗位评价的概念与意义掌握岗位评价的遵循原则 了解岗位评价的一些基本模式 熟悉岗位评价的操作程序与过程 掌握岗位评价的重点环节 正确对待岗位评价中的问题 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 帮助实现
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pdf 【人力规划】企事业单位劳动统计年报表式填写指南（☆☆☆☆☆）
劳动统计年报表及定报表填写指南第一部分20XX年年报时间安排第二部分 报表制度和指标解释 （表号：I104及I204）第三部分 执法检查发现问题第四部分 基层表报送要求主主要要内内容容第一部分20XX
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pdf 【员工培训】销售人员培训课程(完整体系 ☆☆☆☆☆)
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -17′04″超速行销法则的启示30分钟 17分钟30分钟自我准备第一印象4秒内形成17分钟内激发客户兴趣销售
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pdf 【人力规划】岗位说明书模板（☆☆☆☆☆）
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pdf 【招聘管理】招聘广告中的工作描述撰写指南（☆☆☆☆☆）
豆库全书招聘广告中工作描述撰写招聘管理2目录一、不要低估了工作描述的影响力...............................................................
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pdf 【招聘管理】花最少的钱找最好的人（☆☆☆）
豆库全书花最少的钱找最好的人招聘管理“人才供应链”之父：花最少的钱找最好的人从本质上说，人才管理就是预测企业对人力资源的需求，然后制订计划来满足这一需求。如今，随着整个大环境的不稳定性越来越高，我们需
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pdf 【招聘管理】招聘工具（含人才甄选方法及流程 ☆☆☆☆）
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -1招聘方法工具汇集(超强工具收藏)招聘流程：职务说明书——招聘计划（时间、岗位、人数、任职资格）——招幕；了
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pdf 【人力规划】企业初创期间人力资源相关体系搭建案例（☆☆☆☆）
豆库全书人力资源市场化改革方案人力规划公司组织机构优化调整方案（征求意见稿）一、总体设想以市场化改革为导向，对公司现有各职能部门分工进行重新梳理和定位，重点突出前台业务部门建设，逐步精简和优化后台职能
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pdf 【人力规划】组织与人力资源改革会议思考合集（5，☆☆☆☆）
豆库全书组织与人力资源改革会议思考合集人力规划“深入学习三中全会、集团组织和人力资源工作会精神”心得体会通过对中共十八届三中全会公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的学习，可以认识到未
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