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doc 财务部门绩效考核
绩效考核方案（财务部初稿）第一章 第一条：考核目的为进一步规范公司的管理制度，建立一支高素质的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为公司的成长和高效运作提供保障，特制
价格： 10.00豆元 大小：93.5K页码：9页时间：2016-11-13浏览：1
ppt 部门绩效考核与绩效管理
2012-4-2712012-4-27 2瓶颈一：缺乏环境；台阶一：经验管理；瓶颈二：缺乏领袖；台阶二：感情管理；瓶颈三：缺乏体系；台阶三：系统管理。关键词：•从人治过渡到法制！2012-4-27 领
价格： 6.00豆元 大小：513.5K页码：63页时间：2012-04-27浏览：0
pdf 企业财务部门绩效考核体系设计
价值工程价值工程 价值工程1 企业财务部门绩效考核概述财务部门是每个企业都必不可少的一个重要职能部门，其工作关系到企业经营的兴衰成败。那么对于财务部门的绩效考核，是建立高效的财务部门的重要保障。1.1
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doc 财务部门绩效考核制度
财务部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：27页时间：2016-08-04浏览：0
doc 财务部门绩效考核制度总结
熟悉掌握财务专业知识熟知国家财经法规能够独立出色地完成各项工作任务处理会计业务做到得心应手忙而不乱。 积极钻研业务知识不断加强专业学习做到融会贯通灵活运用发挥好财务核算和监督的作用。 在原有的会计工作
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：27页时间：2017-09-24浏览：0
doc 财务部门kpi绩效考核
财务部门kpi绩效考核 名部门财务部考核日期工号岗位会计绩效分数 100 结构序号要素目标达标率项目权重要素内容测评参照标准每项结论得分备注不合格基本合格合格良好优秀业务指标（80%）1 内账财务报表
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：5页时间：2017-05-09浏览：0
doc 2017公司财务部门绩效考核方案
2017公司财务部门绩效考核方案 作为人力资源管理的重要组成部分，绩效考核起着基础的作用，它给人力资源管理各个方面提供反馈信息，是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据。下面是有2017 公司财务部
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2018-07-01浏览：0
doc 企业财务部门绩效考核体系设计
、企业财务部门绩财务部门是每个企业都必不可少的一个重要职能部门，其工作关系到企业经营的兴衰 （一）财务部门绩效 资金运作资金运作能力是企业财务部门的基本能力，能够进行科学合理的融资、投资规划与决策，
价格： 8.00豆元 大小：49.0K页码：38页时间：2014-01-25浏览：0
pdf 模具部门绩效考核细则
模具部门绩效考核细则模具部门绩效考核细则模具部门绩效考核细则
价格： 1.98豆元 大小：1.65M页码：3页时间：2011-09-17浏览：0
doc 部门绩效考核制度
总则第一条 部门考核的相关组织机构 实施部门考核的组织机构为部门考核小组，组成人员为总裁、副总裁、企审部经理及部内相关人员。 第二条 部门工作业绩考核的周期 第三条部门工作业绩考核的考核者与被考核者
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：94页时间：2017-09-14浏览：0

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