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1
松本蟻ヶ崎
高
2
3
4
東海大諏訪
高
5
6
7
8
1 松本蟻ヶ崎高 2 3 4 東海大諏訪高 5 6 7 8松本,一,諏訪,4诹访,诹访七,泄矢诹访子,诹访湖,诹访子,诹访原宽幸,诹访内晶子
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大小:140.68K
页码:2页
时间:2017-02-04
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XX集团公司20
1
1
—20
1
5年人力资
源
规划之
:
人力资
源
及管理现状分析报...
主要内容:
一、 公司内外部环境分析 1
(一) 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
(1)世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
(2)全球油气资源分布不平衡,使各国能源争夺越来越激烈 1
(3)石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
(1)中国油气资源需求持续膨胀 2
(2)中国油气资源供求矛盾日益显著 3
(二) 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、 新体制下公司用工机制优越性分析 5
(一) “两新两高”的工作方针 5
(二) 甲乙方管理体制 5
(三) “多位一体”的用工制度 6
三、 员工队伍现状分析 7
(一) 员工总量分析 7
1、创业成长期(1989年~1998年) 8
(1)固定员工 9
(2)借聘员工 9
(3)总体 9
(4)小结 10
2、重组发展期(1999年~2009年) 11
(1)公司本部 12
(2)塔西南 12
(3)塔指 13
(4)小结 14
3、整合起飞期(2010年以后) 14
(1)油田甲乙
价格: 8.00豆元
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页码:99页
时间:2011-01-28
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【
实
用
范本
】
XX集团公司人力资
源
规划
【
见过
最好
的人力资
源
规划样板之...
主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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时间:2011-02-23
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拼客在线
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090后员工关系管理
八零、九零后员工关系管理更多优质人力资源资料和免费课程,敬请微信关注微信公众号:拼客在线员工关系是个人与工作组织之间劢态的相互影响的关系,这种关系在企业中表现为经济关系、法律关系、社会关系和心理关系。
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时间:2017-10-07
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榜上有名
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款
最好用
睫毛膏
榜上有名10款最好用睫毛膏拥有灵动的双眼也是一种致命诱惑。卷翘、浓密而纤长的睫毛似乎有一种不可抵挡魔力,让女人们对其欲罢不能。谁都希望能如艾薇儿、布兰妮的双眼一般,但已经错过了先天因素的我们是否真的就
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晨光笔芯
哪
一
款
最好用
晨光
晨光笔芯哪一款最好用 晨光
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FRM
Pre-course_FRA+CF_
1
D-20
1
8
-面授课第二节课讲义材料_
【
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公...
FRMPre-coursesFinancial Reporting AnalysisCONTENTS:Session FinancialReporting1. Users FinancialState
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艺术馆工作总结
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【最全】艺术馆工作总结7【最全】艺术馆工作总结7【最全】艺术馆工作总结7
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【
高
层
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1
一
3
2
高
楼层
选
最
佳楼层
【高层】1一32 高楼层选最佳楼层 胡锦涛增进台湾同胞身为中国人的认同 中共中央总书记胡锦涛3 月22 日下午在人民大会堂会见了中国国民党荣誉主席吴伯雄。胡锦涛说,两岸虽然还没有统一,但中国领土和主权
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源
管理制度汇编
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好
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XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12
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向豆丁求助:有没有
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