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21世纪新人力资源管理
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員工生涯發展設計與管理3人力资源的人力资源的概論概論一、二十一世紀人力資源展望與策略二、組織的問題與因應之道4壹、二十一世紀人力資源展望與策略壹、二十一世紀人力資源展望與策略5一、一、人力资源人力资源
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21世纪的人力资源管理
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21世纪的人力资源管理
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机遇与挑战21世纪人力资源管理:一样的投入,不一样的激励翰威特在全球1940年成立于美国芝加哥,致力于从人员管理入手解决企业经营问题,改善企业经营结果在39个国家建立了91个办事机构,拥有12,000
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21世纪的战略性人力资源管理
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20No. 1 2002 Feb.2002文章编号:1003 2053(2002)01 0421世纪的战略性人力资源管理许庆瑞,刘景江,周赵丹(浙江大学管理学院,浙江杭州 310027)摘
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21世纪的人力资源管理chapter17趋势
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chapter17趋势
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21世纪的人力资源管理
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21世纪的人力资源管理
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21世纪的人力资源管理
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各国人力资源管理的方式及21世纪人力资源管理面临的挑战
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人事管理和人力资源管理的区别 21世纪的人力资源管理1954年,德鲁克提出“人力资源”概念。认为人是具有企业里任何其他资源都没有的“特殊能力”资源。 1958年,怀特巴克提出把管理人力资源作为管理的一
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新世纪人力资源管理的变迁与挑战
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