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pdf 在华韩企Z公司人力资源管理问题及对策研究@民营企业J公司员工离职...
跨国公司作为当今世界经济的一支重要力量,对全球经济的发展有着重要影响。但是在跨国公司的运作中,企业管理和民族文化之间的冲突问题逐渐显露,其中人力资源管理中的问题最为突出,影响了跨国公司业务的顺利开展。
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ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文MASTERTHESIS PROFESSIONALDEGREE论文题目 公司绩效管理问题研究及对策专业学位类别工商管理硕士学 吴继红分
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公开学科分类号:630.40 论文编号:37_125100_Z1045632015000166_LW 申请学位级别:管理学硕士指导教师姓名:李永春 起至2015 学位授予单位:山东财经大学 学位授予日
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pdf TR公司人力资源管理问题及对策研究
ThesisSubmitted PartialFulfillment BusinessAdministration Solutionabout HumanResource Management TRC
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号:50121251171重庆理工大学硕士学位论文 CC 公司核电测温产品发展战略研究 专业学位专业学位类别: 工商管理硕士(MBA) MBA教育中心 论文完成时间: 2015 论文答辩日期:2015
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pdf E公司人力资源管理问题诊断对策研究
分类号:UDC:密级:学校代号:11845学 号:2241008149广东工业大学硕士学位论文(工商管理硕士)E公司人力资源管理问题诊断及其对策研究聂莉君指导教师姓名、职称: 塞lj湛焦 教援专业或领
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